近期，一批新型人才出現在了法國企業中，他們被稱為「公司里的哲學家」。作為公司哲學顧問，他們不僅需要為公司發展方向把脈、確立公司價值觀，還要組織員工一起進行「頭腦風暴」，思考工作的意義。法國企業里，這樣一股新鮮力量抬頭，在科技發展迅速的今天看來，顯得頗有深意。公司里的哲學家

Julien deSanctis是一位哲學家，也是一位博士，目前受雇於法國機器人制造初創公司Spoon。他工作的主要內容是：確定公司價值觀、思考人工智能發展所帶來的倫理問題、組織籌辦員工的「哲學午休」活動，等等。

「事實上，我在公司里主要擔任思考質詢的角色：公司設計的機器人應該符合怎樣的價值觀和社會模式？最終，思考的結果會體現在公司產品和管理中。」Julien…

阿蘭·德波頓: 把哲學家請進企業董事會

哲學和企業都要以各自不同的方式,來搞清楚人的滿足感從何而來，因而也都必須搞清楚人為什麼而活。

乍一看，哲學和企業似乎全無關係。企業關心的是，如何在規定的時間內實現一些明確的目標、實現收入最大化，以及以計謀打敗競爭對手。哲學關心的則是一些與生活意義有關的宏大而絲毫不切實際的問題，它不為自己設定任何目標，也不會產生任何現實結果。…

喬治‧桑塔耶納(George Santayana 1863-1952)是西班牙裔的文學家和哲學家，他的主要成長和哲學發展都是在美國度過的。他出生在西班牙的馬德里（Madria），1872年舉家遷到美國，並在哈佛大學取得各種的學位，且留在哈佛擔任教職。[7]1912年因為得了一筆遺產離開美國，到了1952年在羅馬逝世。桑氏建立的美學理論，被視為美國最重要的哲學家之一。在史基爾伯(Schilpp)的《桑塔耶那的哲學》（The Philosophy of George Santayana）一書中，史氏還讚稱「桑塔耶那是美國哲學的『蒙那麗莎』！」（Santayana is the Mona Lisa of philosophy.）。[8]…

及時發聲、講“實在話”

新聞傳播有一個先入為主的規律。現代社會信息媒介多，需求總是處於“饑渴”狀況，當今世界輿論場上對涉華信息的需求是相當突出的。當發生某件事情時，能第一時間進入傳播渠道的信息往往給人印象最深，很快就能在受眾當中形成心理定勢。

政府部門和新聞機構需要主動和及時地提供第一手信息，走在輿論的前頭。信息發布得越早、越快、越多、越準確，就越能搶占輿論制高點，越能贏得信任。而且最好能同步考慮國內外受眾的需求。如果第一時間傳播的信息是錯誤的、虛假的、片面的，會出現“三人成虎”的效果，而後需要投入數倍資源去澄清、矯正也不見得有效，甚至會引起輿論反彈。…