[愛墾研創·日本]裂隙：「經濟奇蹟」vs 「經濟泡沫」
日本舊世代的價值觀深受戰後高度經濟成長時期影響。在1950年代至1980年代末的「經濟奇蹟」年代，企業普遍實施終身雇用、年功序列與企業福利制度。對許多人而言，只要勤奮工作、服從組織、犧牲個人利益，就能獲得穩定收入、住房、家庭與社會地位。因此，「忍耐必有回報」、「忠誠於公司等於人生成功」、「集體利益高於個人需求」不只是道德觀念，更是符合當時社會現實的生存策略。然而，1990年代初經濟泡沫崩壞後，日本社會逐漸進入長期停滯。資產價格暴跌、企業獲利下降，許多公司開始削減成本，原本被視為理所當然的終身雇用制度逐步鬆動。企業為提高彈性，大量使用派遣、契約工與兼職員工等非正規雇用形式。雖然失業率未必大幅惡化，但勞動市場的穩定性顯著下降，年輕世代即使努力工作，也未必能獲得與父母相同的生活保障。在這種背景下，舊世代的成功公式開始失效。過去忠誠於企業能換取長期回報，如今卻可能面臨裁員、薪資停滯或升遷機會有限。許多人長時間加班，承受巨大工作壓力，但收入增長遠低於過去。過勞死與精神健康問題頻繁見諸媒體，也使社會開始質疑「為公司奉獻一切」是否值得。當犧牲無法保證回報時，忍耐本身便失去了正當性。另一方面，日本社會…See More
