Jerry的創意讓大家耳目一新，因為之前一直陷在歷史的年輪裏，沒想到歷史還可以用這種形象化的方法來表達，於是都一致推舉。

Jerry本來是想啟發大家，結果一不小心說出了令大家激動的創意，“我覺得黛子的機器人篇也很好啊，機器人有記憶點，人性化，也方便活動傳播。”他不喜歡總是把自己的創意放在前面，不總是采用自己的創意，因為如果那樣，同事們就會越做越沒勁，最後就會扼殺他們的創意**。所以每次，Jerry都會看看他們的創意是否有提升的空間，如果有，就盡量使用他們的創意，這也是Jerry能讓以前自己的手下服氣的原因之一。

“我也覺得機器人篇不錯，可是我更喜歡Jerry的。”黛子對Jerry的創意是絕對佩服。

“我覺得Jerry的創意可以發展成系列……”辦辦說。…

1.限時創意法

“啊，又來了。我不是在會議室，就是在去會議室的路上。”連日來的會議討論，讓大家都有點疲憊。刀子抱怨著，他身體裏就像有個自動語言機，想到什麽就說什麽。

Jerry也看出大家的疲憊，所以他打算來點不一樣的想法，刺激一下創意的神經。他想到了限時創意法，便給大家一個小時的時間，要求每個人至少想到30條創意，大家一聽，都有點傻眼，“一個小時30條？”刀子用力抓抓腦袋，心想Jerry你沒病吧？

“對，一個小時30條。”Jerry制止了刀子想要繼續的問題，“先不要疑問，我們先試一次，看看會有什麽發現。”…

“YOSA現象，說明外來的和尚會念經！”

“YOSA的對手有蘋果、三星！”

“YOSA……”

大家把自己能想到的，以及資料上顯示的資料點都羅列了一遍，之後，Jerry才一邊看著白板，一邊總結道：“看來YOSA目前銷量很不錯，他擔心的問題一個是山寨化，另外一個是韓國的三星品牌和美國蘋果品牌的沖擊，就資料顯示得出的結論，一般消費者會認為三星和蘋果是比較年輕化、活躍化的品牌，那麽YOSA自然就成為嚴肅的、稍有些刻板的品牌，但其實YOSA自己一直營造的是一個年輕有活力的品牌形象。”

刀子點點頭：“你這樣一說，我才發現自己也有這樣的感覺。”…

1.給工作一個命名

早上，Jerry從夢中醒來，陽光已經透進窗簾，新的一天開始了。當他清醒過來時才發現自己是頭朝著床尾睡的，這才想起昨天的創意訓練，自己給大家安排的是“反習慣訓練”。這樣的睡法也是這個訓練的一部分，反習慣嘛！

Jerry起床後就去“反手刷牙”，所謂反手刷牙就是用不常用的那只手去刷牙。也就是說，如果是“左撇子”，那就要換成右手；如果是“右撇子”，那就要換左手。因為創意在很多時候是需要突破思維習慣的，而“反手刷牙”則是通過行動去克服一些思想上的慣性。…

Jerry見大家情緒上都穩定了，又緩緩說道：“從我們來到D&O那天，BK就是這樣看我們的，他覺得我們做得不好，會拖垮D&O的質量，這很正常。而我們做得確實還不夠好，所以也難怪他瞧不起我們，並且我們做YOSA這個項目，BK誤認為是我們搶了他的單，心裏不舒服，所以說些氣話都是很正常的，我想大家還是以工作為重，不要去計較這些小事，相信時間會證明一切。創意人嘛，心胸還是開闊一些好，一切不過是遊戲，不必當真。”

“唉，我就是氣不過呀！”刀子一跺腳，“我一定要在專業上超過他，給他最真實的報復！”

“對，我們在專業上超過他！”

“我們一定要超過他，比他強！”…

田間調查（1）

1.一張白紙

FieldResearch市場調查。

Jerry看著對照表上的英文，他知道FieldResearch的英文直譯是“田間調查”，也可以翻譯為“實地調查”。顯然Jerry更喜歡“田間調查”，這個詞散發出一種鄉土氣息，他想象著走在田間地頭，聞著麥子散發出來的香味，和人們透徹交談，厚厚的風從身邊吹過。…

1.Insight的不同

第二天下午，Jerry把做好的稿子打印出來，到了ECD的辦公室。

ECD見Jerry來了，笑著讓他坐在沙發上，又撥了一個電話：“BK呀，你過來一下。”

咦？還要叫BK？Jerry覺得有點突然。轉念一想：也好，讓ECD看看BK對自己的態度如何。

不一會兒BK來了，七只耳環閃動著坐在沙發上，故意和Jerry拉開了距離。

ECD笑著說：“BK呀，Jerry這邊也做了一張雲逸的稿子，我們一起來看一下。”…

早上，Jerry把悼詞發送給Ann的同時，也收到了Ann發送過來的一份word文檔，Jerry打開一看，不禁深吸了一口氣，又驚喜又感動。

4A常用英語

H/L，即Headline，標題

S/H，即subhead，副標題

B/C，即bodycopy，內文

outdoor，戶外

storyboard，故事版

storyline，故事大綱…

1.創意會的禁忌

美指Roy連著說了十幾個創意，見BK一點反應都沒有，他不知該不該繼續說下去，如果前面的，BK都不滿意，那麽後面那些湊數的就更……Roy心裏沒底。BK每次都要求大家想創意不能少於30條，有時甚至要求50條，逼得Roy做夢都在想創意，即使這樣仍然完不成BK的要求。每到這時BK就會大發雷霆，把會議室裏的每個人都罵上一遍。

但今天BK很奇怪，大家都說了一圈了，他竟一言未發。

Roy越說越沒底氣，聲音也越來越小。…

下午兩點在“中國屋”，Jerry一看表，發現時間馬上到了，急急忙忙叫上自己小組的幾個同事一起去了會議室。

“中國屋”是一間有中國傳統特色的會議室，有巨大的會議桌和椅子，家具都是明清風格，墻上還掛著漢武帝、唐太宗、乾隆幾位皇帝的畫像。這間會議室是想說明，我們雖然是來自美國的公司，但是應更好地融入到中國的文化中去。來到“中國屋”，Jerry意外地看到BK、Sam都已經坐在會議桌邊了，還有BK組的文案Cherry、美指Martin等一堆人都已坐定，只有角落裏幾個位子七零八落空在那裏。Jerry幾個進來，BK就像什麼都沒看見一樣跟Sam聊著什麼，其他人也就都沒答理Jerry和他的組員。

Jerry看了看，只好自己動手把凳子搬過來靠近會議桌，刀子、黛子、辦辦和Tina各自尋了椅子擺好，悄悄坐下來。…

“昆蟲的籠子

“螞蟻的家

“玩踢杯子

“小精靈的洗衣機

“洋娃娃的帽子

“芭比娃娃的遊泳池

“樂器

“蹺蹺板支柱

“熔化後，做成衛兵模型……”

黛子笑道：“真可愛！”…

意大利？那一定是去看服裝展銷了啊，原來如此。Jerry明白陳經理為什麽這樣有恃無恐了。

Jerry站起身，拿著杯子去茶水間，順便松弛一下自己的神經。他看到阿姨把飲水機上的空桶拿下來，正準備換上一桶新水。Jerry忙跑上前，幫阿姨把新桶裝上。

阿姨沒想到有人來幫忙，一看是個不認識的小夥子，忙說：“不用不用！啊呀，這怎麽好意思，這怎麽好意思!”又連連對Jerry點頭，一遍遍地道謝著。

阿姨這麽客氣，Jerry反而不好意思了，自己舉手之勞的小事，竟把阿姨給驚著了，Jerry趕緊拿著杯子走出茶水間。…

“耶！”Jerry一拳敲在洗手臺上，跑回去翻名片。

他決定先給凱勝的陳經理打個電話，只是想到陳經理跟BK的關系，會不會……Jerry又有些猶豫，然而即使打給凱勝企業部的小趙，最終也還是要匯報到陳經理那邊，算了，是福不是禍，總要試試才知道。Jerry暗嘆，自己到D&O才兩天，怎麽一點自信都沒了呢。

本來這事應該找個AE（客戶服務）來做的，可現在也沒人管，誰也不答理，算了，自力更生吧。Jerry拿起電話，先平復了一下情緒，然後才撥通了凱勝陳經理的電話：“陳經理，你好，我是橙色廣告的，我姓林，叫Jerry。”

“哦，林老師，你好你好！”陳經理還很客套。…

ECD微笑著，用他的港式普通話對大家說：“我們又有新的血液加入了，我很開心，這說明我們越來越強大了。橙色廣告的同事從今天起就和我們是一家了，我相信我們兩家公司的血型都是O型，介話（就是說）都是開放的類型，讓我們一起包容接納對方，一起創造出精彩的作品！”

ECD頓了一下，又說，“大家都還不熟悉，就互相介紹一下吧，從我先開始。我的中文名字叫勞耀臣，是香港人，雖然我長得很帥，但是拜托不要惦記，因為我已經家有師太了。”

大家笑出聲來，氣氛一下子變得隨意起來。

接下來，每個人都努力把自我介紹說得更有意思，畢竟是廣告人嘛，有人顯然是早有準備，也許每次自我介紹都會顯露一番，有的人則是臨時拿捏，也恰到好處。…

“哦，還有，為了讓你們有個良好的空間，你們可以直接向我匯報工作。這可是為你們破例的哦！”ECD拍著Jerry和李濤的肩膀，以示親密。

“但有時，你們也要配合一下我們的另外兩位CD，也就是BK和Sam，尤其是BK，會和你們對接工作，他們也可以幫你們更好地熟悉作業流程。”ECD說完後伸出手：“好了，很高興和你們聊天，再次歡迎你們的到來。”

Jerry和李濤分別和ECD握手道別，走出辦公室，兩人互相看了一眼，Jerry深深吸了一口氣：“李濤，我們重新來過吧。”

李濤拍拍Jerry的肩膀，正想開口，這時，HR經理Mandy走過來，仿佛一直在等他們出來一樣。…

Jerry不好意思地笑了笑：“多謝！”

“李濤的這個戒指也很有特色啊，是銀的吧？”

“哦，是銀的，上次去馬來西亞買的。”李濤轉了轉手上的戒指回答，Jerry也看了看李濤手上的戒指，心想，這個ECD的觀察力十足啊……

“Jerry、李濤，你們喝點什麽？我姐（這）裏有茶、咖啡，還有芝華士……”

兩人笑了，說：“都可以。”

“隨意……”…

刀子的話把大家逗笑了，他自己也忍不住笑起來。

“我的意思是，”林傑睿說，“我們現在從本土去到D&O公司，對於我們，這相當於一次人生的轉折點，對於D&O，我們相當於新品上市。當然我已經出土30多年，算不得新了，那至少也是二次上市，我們做了這麽多年廣告，不會不知道包裝的重要性吧。而且，在心理學中，第一印象的形成決定了之後的所有印象。D&O對我們的第一印象，可全在於上市這一瞬間的把握啊！我希望我們每段生活都應該以創意為開始，這樣我們才會有一個又一個、死去重來的機會。”

刀子和黛子明白了林傑睿的想法，激動之余不禁有些感動，林老師總是在關鍵時刻提醒自己，不論是工作上還是生活上，不論是專業技巧還是人生的道理，總是那樣不遺余力、毫無保留，自己在入行初期，能夠遇上這樣一個好總監，是多麽幸運。…

我知道，這種恐懼對我來說，已經成為生命的一部分，並編入成長的年輪之中，每每大事小情面前，它一定會跳出來。我曾經和好朋友Ken討論過這個問題，Ken說他其實也經常會有，有時是有原因的，有時是莫名其妙、毫無因由的，這就是一代人的怕，這和我們這一代人的教育和成長環境有關。我曾經寫過一首詩就叫做《一代人的怕》：

我們的心跳動著怕怕的節奏

它聽起來多麽像歡樂

我們的成長，戰戰兢兢、謹小慎微、如履薄冰，總是擔心犯錯誤，總是害怕被懲罰，我們可曾真正開懷地笑過，可曾真正灑脫、豁達，做一個陽光明媚的人？…

林傑睿笑著說：“當然可以，不過還有一件事：記住，從此刻起，我不再是你們的林老師，我是你們的同事Jerry，外資公司即使是對ECD，也要直接稱呼英文名字的，所以我決定入鄉隨俗。”

“Jerry——傑睿——，哇，讀音好接近啊！”刀子首先反應過來。

“Jerry！”

“哦，林老師，啊不，Jerry，呵呵，一時還真不習慣，你這個莫希幹發型好酷啊！”刀子還想去摸摸，但又忍住了。

“是啊是啊，這個發型好酷啊，簡直是貝克漢姆二世！”黛子也一時還不能適應叫了那麽久的林老師，突然要改口叫Jerry，索性避開稱呼，直奔主題。她打量著眼前這個嶄新的“Jerry”。…

可是林傑睿如今已經在本土公司混了8年，並做到了總監，雖然橙色廣告沒有了，但他依然可以在其他的本土廣告做他的逍遙總監，只是除了獨立門戶之外，也沒什麽其他的上升空間，無非就是大一點的本土公司和小本土公司的區別。

如果去了D&O，那麽他將面臨全新挑戰，他必須用盡全力工作，甚至周旋於公司的各種鬥爭之中，他可能會很忙，連看書的時間都沒有，而且不管他怎麽努力，上面都會有群創意總監、執行創意總監、北上廣三地總監、大中華區域總監等領導壓在上面，這些上升空間很少留給大陸人……

Ken瞬間整理好思路，他知道林傑睿不是叫他來喝咖啡的，他一定是想聽聽他的建議。…