Arcasamani人才系's Blog – March 2023 Archive (6)

向勇 邱章紅:鄉村文化產業賦能人才培養(中)

(2)主要解決的問題:促進雙向融合,理論實踐並重

在高校的人才培養過程中,往往過於重視教材的核心作用、過分依靠在課堂上進行理論講授,學生缺乏接觸實踐探索的機會,無法了解現實發展的前沿動態,由此帶來知識視野局限、理論與實踐脫節以及重城市輕鄉村等種種弊端。…

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Added by arcasamani人才系 on March 28, 2023 at 1:00pm — No Comments

向勇 邱章紅:鄉村文化產業賦能人才培養(上)

一、總體情況

「基於創意管理理論的文化產業賦能鄉村振興拔尖人才培養」自2017年開展以來,開展了實踐應用和成果轉化,取得了良好的應用效果:

在理論授課和知識教學方面,教師的角色更多的是組織、指導,體現出課程研討式的教學特點,將創意思維的分析思考方法展現給學生,啟迪學生的創意思維,著重突出學生的主體性,培養其自主提問與自主探索的習慣。在案例研究方面,業界專家將當下最前沿的信息有效傳達給學生的同時,要求學生根據理論授課內容,查閱相關資料,圍繞一帶一路沿線國家的相關項目,撰寫案例分析報告。使學生深入掌握和理解創意管理學的相關理論工具,並對相應的項目實現了深度復盤,為自主的創意實踐打下了堅實的基礎。…

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Added by arcasamani人才系 on March 25, 2023 at 12:30pm — No Comments

朱曉波·中國企業大學

最近剛好在做這個論文,所以看了不少企業大學的文獻。中國優秀的企業大學不少,把具有特色的其企業大學做個介紹吧。

以下內容大都出自好屋大學校長朱曉波老師的文章。

平安大學:綜合性企業大學,旗下壽險學院、產險學院、金融學院、管理學院和博士後工作站,這是2014-2015年的架構,現在有沒有組織結構的調整還不太清楚,畢竟平安唯一的不變就是變。…

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Added by arcasamani人才系 on March 21, 2023 at 8:00pm — No Comments

沈聯濤:人才最關鍵 馬要發展需邁向3T(下)

應自建融資平臺培育人才

沈聯濤認為應該建立自己的融資平臺,靠自己的人才培育自己的人才,才是真正的道路。

「矽谷成功,不是他們的銀行成功,而是矽谷里面的創業家找到錢時,拿這些錢來培養後二代,所以建立了良性的循環。」

他說,國外有很多做得非常成功的大馬人,他們在國外投資,為什麼不投資給自己國家裡的人呢?

「我們自己找的錢,應該投資在自己的下二代,如果不投資,輸了怪誰?只有怪自己。自己不信自己,怎麼會成功?」…

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Added by arcasamani人才系 on March 21, 2023 at 8:00am — No Comments

沈聯濤:人才最關鍵 馬要發展需邁向3T(中)

勿過度依賴內需舉債

沈聯濤說,如果大馬只靠境內消費,是難以長遠走下去;所以我國需要擺脫對國內消費與債務融資增長的過度依賴,向新方向轉型。

他說,大馬的結構性財政問題,就是收入持續疲軟,債務成本負擔越來越重,私營部和政府沒投資,嚴重依賴國內消費來支援國內生產總值(GDP)

他透露,這一年來經濟恢復是靠借錢來自己消費,才能喘一口氣,但依靠自己借錢消費,真的走不下去,反之應該靠老外來消費才算成功。

沈聯濤說,如果在…

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Added by arcasamani人才系 on March 16, 2023 at 11:00am — No Comments

沈聯濤:人才最關鍵 馬要發展需邁向3T(上)

(八打靈再也18日訊)國際經濟學家丹斯里沈聯濤說,馬來西亞如果要全面取得發展,就需朝向3T即技術(Technology)、旅遊(Tourism)和人才(Talent)的戰略方向邁進,而以第三個T最關鍵。



他說,唯有提高對知識經濟(KBE)投資的緊迫性,才能加速大馬在這3T戰略方向的研發。




大馬「送出」高檔人才…


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Added by arcasamani人才系 on March 13, 2023 at 11:00am — No Comments

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