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Comment by arcasamani人才系 on July 13, 2011 at 10:23am

我轉載的這篇剪報引起多位網友的關注、討論，相信是因為大家都在關心年輕一代的出路問題，另一方面也關注本地企業的員工素質問題。從環球的角度來看，年輕人若是人才，大概就不必害怕找不到工作，特別是考慮到中國崛起。上個星期，我陪朋友和一個來自中國重慶的小老板吃飯，他的公司正接到重慶多家公司的委托，要來廣招職工。其中一項是呼叫中心的客戶服務代表。因為許多國際品牌的手提電腦現在都落腳在重慶，它們把客服工作都外包給別的公司去做。而這些外包公司需要一些懂得英語的職工，在電話上為顧客提供咨詢服務，薪金高的有四五千塊馬幣，還有其他的生活津貼。想到我們的許多大學生找不到工作，找到的薪金也不高，這份職業其實很吸引人。

Comment by CERI on July 12, 2011 at 12:08pm

綠葉正青有點理想化，是年輕人的憤世嫉俗吧。一部分領導人對新一代做了惡榜樣，當然是事實。例如，我們國家這兩天所發生的事，讓我們清清楚楚看見，領導人公然說謊，卻被所鉗控的媒體詮釋為“機智化解一場危機”，好像“為了國家”，什麼事都可以干；拳頭就是真理。這變成是非不分；可是，我們創意人不能只是怨嘆，把真相逗出來還不夠，還得把故事說好。韓國連續劇就懂得這個道理，能把社會的好與壞、不好與不壞的現象，化成有趣的、值得深思的內容，去激發人們思考。有一點我絕對同意綠葉，影像是現代創意一個重要的領域，值得我們努力。

Comment by 葉子正绿 on July 11, 2011 at 7:32pm

日本人為何尊重各種技藝行業？因為媒體鼓吹。年輕人在偶像劇中看見做飯團的師傅、做瓷器的小徒弟，都是自尊自重、自食其力又勤勉積極的正面形象。我們的主流媒體則主要關心兩類人：有錢的或有權的人，這兩類人有好有壞，在媒體上出現卻多是負面的形象，偏偏這些人在社會上又扮演要角，言行舉止新一代做了很壞的榜樣。假若社會上充滿了某些人成功，是因為他的哥哥是誰或父親是誰，而不是因為他有何正面的素質，這很容易挫敗一個社會向上的力量。

Comment by CERI on July 10, 2011 at 2:26pm

高等学府所设置的课程，是静态作业的结果，根本跟不上动态而演变迅速、剧烈的社会发展。社会演变的一个结果就是，企业或工作环境已趋向多元化，而高等学府所教授的东西，可能还是保持旧有的精神面貌。例如，多媒体制作教学所用的软体，总不能离开市场上现用的最新软体太远，让学生毕业後又要重新学习新东西。可是，单单把握了软体操作的部分，并无法确保学生能在市场上成功，因为要在多媒体制作领域出人头地，还需要市场嗅觉、团队合作精神以及灵活的创意等素质，等到毕业以后才去关注这些就业成功元素，对学生而言就迟了。

Comment by O noc Sob on June 30, 2011 at 2:14pm

创业要有拿手本领，书本给我们开个头，让我们知道上那儿去找、去累计拿手本领。给人打工是投入实战的战场去把握经验的最佳途径。进银行当然是优职，以後自己要当银行家那一级的企业家，去那儿学功夫就正确；若只想找一份安定的工作，最后会发现，每次金融风暴一来，他们就可能被裁掉。

Comment by O noc Sob on June 30, 2011 at 2:02pm

很多大学生为何认为，企业家很自由？因为看偶像剧、成功学书籍得来的印象。有的比较踏实的大学生知道，大学里那些教商业、企管的老师，实际上并没有在商场打滚过。他们的企业精神是书本上的东西，不是一种实际的体验。

Comment by O noc Sob on June 30, 2011 at 1:58pm

好啦，人人都想当企业家，”生活比较自由“；其实他们都不知道，企业家其实是最不自由的，除非是退休或已经修业的企业家。当然也有例外，就是很成功很成功的企业家，身边有一大群经理、助理。一般的企业家烦了这个月的职工薪金，要烦下个月原料起价，政府忽然发神经起电费，又要抓外劳......何来自由？

Comment by 百万主播 on June 29, 2011 at 1:50pm

要是有工作熱忱，去什麼領域都會成功的。中小企業分工簡單，可能會變成什麼事都要做，有時覺得很煩，在那些擠進Fortune 500的朋友面前抬不起頭，可是卻能學到許多經驗，以後創業就有經驗資本。