第三章·努力修養開闊胸懷

“沒有平庸的人，只有平庸的管理”

從管理角度來說，身為領導，就要做到讓合適的人做合適的事，以達到人事相宜的效果。同樣的道理，學校中的管理也是按著每個老師的特長和優勢安排他們的崗位和工作，這樣才能充分發揮每個人的工作潛能。用人之道，歷史上很多聖賢智者都有自己的心得體會，最困難的不是選拔人才，而在於選拔後怎樣使用人才，使他們的才能發揮到極致。因為發現人才，識別人才，選拔、推薦人才，都是為了善用人才。…

第二章·“和”是人生的境界和智慧



“和”是人生的境界和智慧



我從北大辭職後，首先想到的仍然是曾經的合作夥伴，我還是選擇與東方大學合作。東方大學當時是一個沒有自己校舍的民辦學校，是人民大學幾個退休的老教授合夥創辦的一所學校。學校也沒有太多的實質性業務，只是招收了一些自學考試之類的學生。這等於說在1993年以前我並沒有創辦新東方學校，而是借用了這所民辦大學的名稱，叫做“東方大學外語培訓部”。…

他是“中國最具魅力校長”、“知識分子成功創業的典範” 他是中國青年大學生和創業者的“心靈導師”、“精神領袖” 他就是俞敏洪,一條生存在經濟海洋中的大鱷 本書為俞敏洪口述作品，真實地反映了俞敏洪所走過的五十年人生風雨路程。他以淡定幽默的口吻，站在人生新的制高點上，品味磨難，剖析痛苦，以一種更加成熟平和的心態講述親情、友情、愛情；以更具使命感的視角重新審視事業，家庭，社會。引起所有人內心的共鳴，道出事業和人生的通行準則，激發出每個人內心的成長力量。

第一章 成功的品質

無論出身怎樣都要自強不息…

第三回合·初試篇:別得意，他們問的不是這些！

　　私人問題：之前為何辭職？你真的會答嗎？

　　面試警示板：

　　記得，很久以前，一個朋友頗為洋洋自得地說他的面試經歷。

　　我詳細問了以後調侃道：“你應該叫祥林叔。”

　　他很詫異：“為什麽？”

　　我說：“你逮住面試官就狠勁地說你之前的遭遇，不知道的還以為你孩子被叼走了……”…

著裝亮點：西裝革履OUT了！犀利哥才是王道！

面試警示板：

有一個朋友，他判斷一個公司是否是大公司的標準很是另類。

他說但凡是大公司必然會在通知面試的電話中加上一句：“記得著正裝來！”

我隨即問他：“那你覺得啥子才是正裝？”他說：“那就西裝革履唄！”

我繼續問道：“你滿大街見到的穿著西裝革履的人都是啥樣的人？”

“打領帶，穿西裝，不是業務就是窮裝！”朋友的順口溜說得很溜。…

準備篇:別得意，你要做的不是這些！

攻破面試的超級炸彈，收錄了面試官的各種提問“潛規則”，告訴大家他們隱藏在問題之下的真實意圖，打醒我們面試之時抱著的各種天真的想法！同時收錄了上百種屢試不爽去應對陰謀的實戰技巧和破局辦法，讓戲耍面試官成為可能！

面試官的提問，你當真懂？——面試問答“潛規則”全揭秘

　　第一回合 準備篇:別得意，你要做的不是這些！

　　簡歷誤區：越是漂亮，越早悲劇！

　　面試警示板：…

在失業人口一飛衝天的時代，一個看似合理的假設是：公司不必擔心找不到人。但最新的麥肯錫調查詢問了全世界2千8百多家企業，發現這個假設是完全錯誤的！

四成企業表示，找不到人從事入門級工作；三分之一以上的受訪者表示，勞動力市場上找不到擁有自己企業需求技能的人才。

與此同時，全球年輕人在苦苦尋找工作。歐債危機，有助於解釋為何希臘和西班牙一大半年輕人找不到工作；但像南非和尼日利亞這樣的成長迅猛的經濟體，也在經歷類似的年輕人失業。在中東和北非，三分之一的年輕人沒有工作。而在美國，去年有大約一半的25歲以下學士學位擁有者，在畢業時沒有找到工作。

這些現象，都指出「技能供給和需求不符」的問題。…

《歷史的終結（The End of History）》一篇論文令法蘭西斯·福山在世界上名聲大噪。在1989年發表的這篇論文中，福山宣布自由主義和共產主義的意識形態之爭已經以自由主義的勝利告終，此後東歐的沒落和蘇聯的解體使其主張被奉為先知的語言，備受追捧。 　

最近福山受到了社會主義國家中國的關注，今年春天他曾參加中國政府策劃的座談會，並於11月份應清華大學邀請進行了演講。值得人們關注的是，他還以此為契機，不斷與中國最高領導層人士會面。 　

今春他曾與中國指揮反腐敗運動的王岐山進行會晤談話。中國共產黨排名第六的中共中央政治局常委與一名外國學者進行不計形式的談話，本身就是一件非常罕見的事情，因此曾備受熱議。今年11月，中國最高領導人、國家主席習近平甚至親自與福山會晤，堪稱“破例”。 　…

夏姿設計總監王陳彩霞 v.s CAREhER創辦人兼執行長周明緯

選其所愛 創業才能堅持及持續

說起創業、談及成功，引領台灣躍上國際時尚舞台，一步步把台灣品牌推向世界的夏姿，其幕後的重要推手—王陳彩霞，十分謙遜，直言仍有長足的進步空間，從年輕做裁縫開始，她坦言，「那時只覺得女生該有一技之長。」沒想到，這個一技之長，後來竟成為她躋身國際品牌的基礎，迄今，夏姿對服裝的堅持，更成了這個品牌不斷茁壯的養分。「所以，女性若想要創業，一定要選其所愛，才有機會發光發熱。」王陳彩霞以自己做為過來人的例子對女性創業做了註解，她也強調，成功不是個人的，需要靠團隊的齊心，才能達陣。…

去年，哈佛大學發布一份報告，敲響學界警鐘。文中指出，美國大學人文學科畢業生的比率從14%跌至7%。即使如哈佛這樣優異的學校也面臨類似處境，近幾年下跌的幅度更快，人們議論紛紛，人文學科危機將至。

我不甚了解人文學科整體情況，無法評斷這個比率下降的原因。也許，很多人文學科所給予的訓練，無法幫助學子找出可實現自我的職業，甚至根本找不到任何工作；也許，有些訓練未能充分讓外界知道它們在做什麼、為什麼重要；又或者，最終是各界難以接受的這點：根本不是什麼充分溝通了解的問題，而是這些人文學科的確與這個充滿刺激、瞬息萬變的世界越來越不相干了。

我說明這些可能性，但不討論調整之道。不過，我對於我所鑽研的「哲學」學科便真正有幾分了解。哲學，透過其實踐層面的「倫理學」，能對我們所面臨的急迫爭論提出重要解答。…