著裝亮點：西裝革履OUT了！犀利哥才是王道！
面試警示板：
有一個朋友，他判斷一個公司是否是大公司的標準很是另類。
他說但凡是大公司必然會在通知面試的電話中加上一句：“記得著正裝來！”
我隨即問他：“那你覺得啥子才是正裝？”他說：“那就西裝革履唄！”
我繼續問道：“你滿大街見到的穿著西裝革履的人都是啥樣的人？”
“打領帶，穿西裝，不是業務就是窮裝！”朋友的順口溜說得很溜。
“你都說了，穿西裝滿大街晃悠的不是跑業務、賣保險，就是裝上流社會人士的，那你穿著西裝晃蕩著去面試，屬於哪一種？”我問道。
“這……”朋友頓時啞火。
“再說了，你自己琢磨一下，去你們公司應聘牛掰職位的高人們，哪個是正經八百地穿西裝去的？”我窮追不舍。
“那……那為什麽面試的人都被要求穿西裝呢？”朋友疑惑地問道。
“誰要求你是西裝？”我說。
“不是西裝難道是睡裝？”朋友問。
“人家說的是正裝！”我正色。
“有區別嗎？”朋友疑惑。
“當然！”我吼道！
“啊？”朋友懵了。
面試中充滿了匪夷所思的事情，正如我朋友的疑惑。如果西裝不是正裝，那正裝又是啥子呢？為什麽面試官們要在一件衣服上如此講究？他們到底有何企圖？
明早面試，請著正裝來？！
面試官：人事專員 人事經理
真實意圖：你真的以為面試公司讓你穿正裝是要看你形象嗎？他們又不是現場相親！他們要求的正裝，其實就是你自己打扮出來最得體、最上場面的裝束。哪怕是一件T恤，只要你能穿出味道，那麽就是正裝！別輕信概念，其實明星穿得花裏胡哨的服裝都是正裝，因為那是最適合他們的專業扮相。我們之所以將正裝理解為西裝，是因為沒人願意去琢磨關於自己特點的事兒，直接穿西裝，就是最懶也最爛的處理辦法。所以，面試官要考察的就是你的用心程度罷了，和衣服沒多大關系。

關鍵詞：個人用心程度考察類問題

×錯誤做法：

西裝扣子全扣嚴，裏面穿個綠毛衫，襯衣顏色很絢爛，領帶花色很全面，褲子總是有點短，露出襪子有花斑，鞋子很亮頭尖尖，衣服標簽都不剪……

雖然昨晚已經洗澡，但是總是不能給人幹凈的感覺，而幹練瀟灑就談不上了。何解？蓋因鄉村非主流的西裝革履實在太“養眼”！即使你不知道自己該怎麽穿出特點，那麽就按最懶的西裝去打扮，千萬別在西裝上加入自己的家居習慣。

關於職場中正規穿著打扮的詳細要求和禁忌，我整理了一些拾零，具體的，請看附錄！

√最懶做法：

讓你身邊最時尚的朋友幫你打扮一下。千萬不要告訴他是要去面試，就讓他按著相親的感覺打扮。之後將身上的顏色，減少到三樣，走兩步，再把身上忽扇忽扇的部分，扣起來，藏起來。女士的話註意一下化妝，千萬別妖艷，做到以下幾點即可：先遮瑕，再打粉，厚薄要均勻，薄有三處，眼角，腮邊，嘴周圍（號稱90秒化妝大法），自然，自然，再自然！
　　一個自然、矯健、清新、幹凈的裝扮，比什麽樣的皮爾卡丹都有效……
　　√加分做法：
　　各位去看看電影《窈窕紳士》林熙蕾去宴會那一段吧。同樣一條圍巾，用心是禮服，很高貴；不用心是趕春運，很保暖。所以，正裝不一定非常名貴，但是一定要看著特別，註意一下身上的小零碎，比如：領結、胸針、發卡、手表等，換個方向，也許世界就是你的。而標準只有一個：舒服！
　　揭秘潛規則
　　很多面試者將自己打扮得西裝革履以掩飾新手的身份，其實作為一個面試官只要看到這麽一身打扮，就知道他是新手。最想掩飾的東西，卻偏偏就暴露出身份。所以，請著正裝是你和面試官的博弈。如果你很聽話，穿了西裝來，那麽面試官就已經知道你的底細。只有那些職場老鳥們才真正地懂得用自己的特色正裝來迷惑面試官，以達到彌補資歷的目的！
　　這，是一個技術活！
　　習慣亮點：隨手關燈並非能加分！
　　面試警示板：
　　我們曾經做過一個面試的測試，在一個非常明亮的辦公區裏面開了一盞很亮堂的燈。
　　面試的人員們呢，基本都要在這個區域等待。我們通過這個區域的監控可以看到他們的眾生相。
　　開始的時候，一切如常。隨著人員越來越多，這個地方開始變得擁擠起來。突然間，一個西裝革履的小夥子開始在墻上找什麽東西，最終他在一排開關面前停了下來。
　　“啪”地一聲，這個懸在大家頭上的燈滅掉了。
　　說到這裏，聰明的大家可能都已經想到了。最終這個面試者被錄取了。
　　沒錯！結果就是這樣的！但是，我想說的是，另外一個這麽做的人卻被PASS了！
　　同樣的面試，同樣的行為，為什麽一個被錄取，另一個就被PASS了呢？很多人說，這是在考察習慣，看你是否有好的習慣。
　　沒錯，這是習慣的考察，但是並非你懂得節約，就一定能加分哦！
　　面試中的惡考驗，遠遠沒有那麽簡單，這兩個做同樣動作的求職者，到底遭遇了什麽樣的不同待遇？
　　我有好習慣，能否加分呢？
　　面試官：人事經理
　　真實意圖：很多人看國外的大公司招聘員工，搞一些什麽掃把掉地上，然後誰誰拾起來就得到了一致肯定這樣的案例，於是乎在面試的過程中總是在尋找一些能夠額外加分的東西。我很明確地告訴大家，求職者們口口相傳的伎倆，面試官們早就玩膩了。而玩膩了的招數還能拿出來，這裏面就有陰謀了。他們其實要根據你的行為來判斷你是否有全局觀，是否會分析環境，以便判斷你是否符合職位特點！
　　關鍵詞：全局觀考察類問題
　　×錯誤做法：
　　（還拿關燈這個例子來說）
　　關燈後，直接被PASS的人，他面試的職位是策劃主管。我們當時就問他：你為什麽要去關掉那盞燈呢？他很狡黠地笑了一下，說道：“節約是習慣，我不過是延續生活節儉的習慣。”估計他想自己就是那些面試書裏面寫到的有心人，因為好的習慣被破格錄取！我當時再次問道：“你就是單純地想節約？沒別的想法？”他很堅定地說道：“對！”於是，他被PASS了……
　　我們當時在面試人員很集中並且采光明亮的地方去開一盞燈，目的是要用強光效應制造緊張的氣氛，以便能夠觀察各個面試者不同的緊張反應。這一招審犯人的時候常常用到，屬於“心理閉合”效應的一種。但是，這個做策劃的人卻打亂了這一切。當我們問及他原因，他卻說單純出於節約考慮，這就代表這個策劃者沒有全局觀，不能綜合考慮問題。“策劃”一定是任何細節都不能放過的精細職業，可堪比偵探。而這樣一個考慮問題不全面的人做策劃，他做出來的一定是長短腿方案。最直接的體現就是方案很美，卻無法實現，增加內耗！
　　√靠譜做法：
　　被錄取的那個關燈人是怎麽樣的呢？我們同樣問他為什麽關燈。他說：“我明白各位的用意，但是強烈的燈光會讓這些人不舒服，這裏面可能會有我將來的下屬，如果兵不舒服，那麽仗也就沒辦法打了！當然，這樣做可能各位會不悅，那麽請責怪在我一個人身上，不要為難其他人！”面試官們相視一笑……他是來應聘銷售經理的！
　　這人一眼識破了我們的布局，卻很低調地處理和回應，毫不張揚，足見其犀利！同時，身為一個銷售經理懂得體恤下屬，明白沖在前鋒的營銷人員的苦樂，有什麽理由會打不好仗？最重要的是，敢於扛大旗、頂責任，這種幹將不好找啊！
　　√加分做法：
　　財務去算節約賬，工程去算技術賬，行政去算制度賬，各人去算各人的賬！
　　一燈一世界，一人一用心！
　　揭秘潛規則
　　說實話，這關燈的兩位都有了意外之外的收獲。
　　我們本來沒打算要用一個燈去考驗大家，不過既然兩位都幹了，咱們就將計就計，問他一番。
　　所以，如果你在面試現場見到有什麽不對勁的地方，一定要思考好了再行動。很多朋友就輸在了該考驗的地方沒看出來，不是考驗的地方卻自我設置了陷阱，最終全線潰敗！
　　那些所謂的“有心人”，那些“好習慣”一定要放亮招子，要麽就別瞎展示，要展示，就一定要聰明到極致！
　　修養亮點：手機響就一定被PASS？
　　面試警示板：
　　面試的人，都一定要有素質，都是跨時代的好青年，有修養，有見地！但是，什麽樣的人，才是有素質的人？
　　放到面試這個上面來說，最簡單的就是一些基本的惡習不能出現。比如說，面試的過程中手機是不可以響的！
　　大家對這一條都已經形成了共識，手機響起基本上成為了被PASS的信號。
　　其實，很多人也不是很明白，手機響和素質到底有啥關系？為什麽手機響起來就是沒素質的？
　　大家都說螃蟹有毒，於是都不敢去吃，越是這樣就越是沒人敢於嘗試。這和面試一樣，都說手機不能響，於是很少有人敢於以身試法！
　　面試官們到底要在一個手機上面做什麽文章？是不是手機真的不能響呢？
　　我很負責地告訴大家：手機要響！
　　手機不但要響，而且要好好地響！關鍵是，看你會不會響！響得好，不但是素質的體現，而且是面試成功的砝碼！
　　手機當真不能響嗎？
　　面試官：人事專員 人事經理
　　真實意圖：手機是現代人的拴狗鏈，你到哪裏都能把你找出來，包括面試中。而面試這個事情又非常的特殊，它要求你要特別的專一，這較真的程度毫不亞於談戀愛。所以，我們慣常的做法就是關機。我們琢磨一下，在戀愛中，手機不響除了代表你專一外，還代表了沒人找你，你沒市場。沒市場的人未必就受人待見！面試官們希望借由手機看看你是否專心，我們卻要告訴他們我們有市場!這就是一個技術活了！
　　關鍵詞：專一度考察問題
　　×錯誤做法：
　　拙劣的面試表現，加上不響的手機，整個人都是渾渾噩噩、普普通通的，平凡中帶著更加平凡的標簽！
　　如果你認為你不能很出眾，那麽請看看下面吧！
　　√靠譜做法：
　　走進面試的屋子，隨手將手機拿出來，然後當著他的面關機！繼而說道：“這是我們的世界，不希望有人打擾！”
　　武俠劇裏面老是說一句“死人是不會說話的”。那麽，關掉的手機也不會吭聲的！最關鍵的是你當著面試官去關機，就是告訴對方：我的愛，只為你存在！
　　√高端做法：
　　手機不但要響，而且是要在面試中響！（接下來是一個真實的故事）
　　場景：復試（和面試官談的時間較長的時候）。
　　道具：朋友一個。
　　劇本：復試中總有面試官寫東西、找東西、出去的空當時期，想辦法給你朋友暗號。讓你的朋友在這個時候冒充一個公司的HR給你打電話，你接起來以後，以下面的句式告訴對方：這不是待遇的事情……我再考慮一下吧……我現在也在猶豫……月薪還是，可能有點……我也沒啥要求，現在還在考慮……容後再說吧，我這裏還有事，再見！
　　隨後，告訴面試官，對方是什麽什麽公司，咱們繼續咱們的話題。面試官一定會追問你。這個時刻一定要表現出不為錢所動的精神，理想第一！隨後的事情，你懂的！
　　這是一個險招，是自擡身價的辦法。曾經有人用過，而且非常好使！你想啊，人人都爭取的姑娘，能不是好姑娘？這樣一個好姑娘對你專一，你不會心花怒放？
　　揭秘潛規則
　　親，醒醒吧！不是所有的事情都不聲不響就叫大吉，往往是熱鬧的生意才越來越紅火！即便沒那麽的紅火，也要告訴對方:這是為了你才清凈！
　　所以，專一是一個相對熱鬧的存在！
　　專一不是不聲不響，而是在熱鬧中和紅火中給某某的一點點特權。就像我所做的那樣，很多公司想要我，但是我偏偏就關了手機來對你專一。說得矯情一點就是：我的愛，只為你存在！
　　專一是一種素養，代表著你這個人能在熱鬧中分清主次關系，明白事情利害。誰住誰次呢？你坐在誰的對面誰就是主，打電話來的就是次！唯有這樣的專一才叫絕！
　　手機，如果用得好，它的響動也會成為你面試的必殺技！
　　細節亮點：觀察，也需要婉轉精神！
　　面試警示板：
　　面試官去面試人，除了用各種各樣的道具、五花八門的題目，還有許多匪夷所思的招數。往往很多的時候是不惜血本。
　　這個裏面說的不惜血本，其實也不是說花多少錢，而是要放棄多少東西。最慣常見到的就是，讓面試者對自己品頭論足。
　　我見過的最委婉的面試官是讓人去評論自己的為人和所謂的氣場，而最直接的面試官則直接讓人去說自己的缺陷。
　　要知道，面試官是一個高高在上的職位，一個人很不錯，往往一句話得罪了面試官“大爺們”就慘遭淘汰。他們居然願意讓面試者對自己品頭論足，指點江山，只能說明這是一個非常大的陰謀！
　　那麽，面試官們到底要通過“作踐”自己考驗我們什麽呢？我們又該如何去破解呢？
　　你覺得我這個人怎麽樣？有什麽缺陷？
　　面試官：人事經理
　　真實意圖：面試官並非是沒事做了去讓你挑他的毛病，也並非是虛心向你求教。而是要借助這個問題來考驗你的應變能力如何、觀察力如何，也就是我們常常說的細節類考察問題。最重要的是，他們是要看你如何把這個細節用人人都能接受的方式表達出來，以測評你的公關能力。
　　關鍵詞：細節觀察 應變、表達、公關能力
　　×錯誤做法：
　　說個真實的例子。我的一個面試官朋友問求職者：“你看我的長相有啥問題？”
　　錯誤一：沒什麽問題，您天庭飽滿地閣方圓，很威武！
　　這樣的人要麽是啥也沒看出來，要麽是看出來卻拍馬屁。無論哪種，面試官雖然心裏舒坦，但是都達不到考察的目的，PASS沒商量！
　　錯誤二：您的耳朵似乎不太對稱，一邊高一邊低，一邊大一邊小，但是頭發蓋住不明顯了。
　　直接說出問題來，觀察力沒問題！但是這樣的回答直接刺痛了面試官脆弱的心，雖然後面有修飾，說到了頭發，但是又從另一面映射出面試官是個喜歡遮醜的虛偽家夥，而且耳邊頭發過長不符合職業發型特點，再一次質疑了面試官的職業性！且不說面試官會懷恨，單說如果以這樣的口才去工作，不但不能指出問題、修正問題，可能會遭遇引爆矛盾焦點、弄巧成拙的可怕後果，所以還不如不說！
　　√靠譜做法：
　　我原來視力也不好，我觀察似乎您也是操勞後視力欠佳，但是為了保證職業形象，似乎您戴的是隱形眼鏡！我覺得挺好的，和您的五官也配合得很不錯！
　　√後續做法：
　　（復試的時候，面試官再問這個小夥子：“你怎麽知道我戴的是隱形眼鏡？”）
　　哦，是這樣，我原來也戴眼鏡，但是我的臉型不太適合，後來也換成了隱形。每個人都有適合自己的裝束。您的耳朵如果配有框的眼鏡似乎有問題，但是如果換成隱形，一切都協調了！
　　這是一個真實的例子，這個求職者以一種非常高端的方式告訴面試官，你是高低耳，眼鏡根本掛不住！但是第一次又隱晦地用“視力”這個缺陷對“高低耳”的毛病埋下伏筆，第二次出其不意地抖了包袱！這樣既體現了求職者的觀察力，同時也表現了他對待事物的思考角度和安排事物的邏輯順序！一個“協調”將所有問題都撥正，可謂含蓄但是犀利！

揭秘潛規則

可能大家覺得這個問題是個個例，不是每個類似的問題都能去套用這樣的答案。
其實不難！這裏有三個“損招”。
面試官問這個問題，是要考察你是否能找到問題的實質，而非看到實質卻避而不談或者胡亂臭吹。更不可取的是，你連問題都看不出來就開始誇誇其談。就像說面試官耳朵不對稱的例子。
以自嘲的方式將面試官的“缺陷”烘托一下，同時讓他知道你已看出他是如何做彌補的。這樣做也表現出你不但能看出缺陷，還能找到這個缺陷獲得彌補的辦法，有全局觀和統籌看問題的能力！
如果面試官對這個“缺陷”掩蓋得並不好，那麽就以自嘲等委婉的方式去提醒對方如何做才是正確的。最終用一個萬能的詞匯“協調”結尾，萬事大吉！
這中間的關鍵就在於，一切關系到細節觀察類的問題，面試官不但要你能指出來問題，而且能給出協調的答案。只要做到這一點，你自然如入無人之境！