最近幾年來，“美”做為職場上的專業技能，已經成為明顯的發展趨勢。根據104人力銀行針對工作外包市場的分析，2006年上半年的產品設計類與工業設計類外包案件都較2005年同時期成長了26％，而美術設計類則是增加了25％。這些數據顯示，國內的企業體認到產品美感的重要性，必須委托公司外部的專業人才為其產品添加美感的元素，增加產品在消費市場上的競爭力。

另一類104人力銀行的分析是指出，2006年在北臺灣，與“創意”以及“美”有關的工作機會大幅度增加，“婚紗美容美發產業”成長50％，“傳播與藝術工作”成長19.8%,104人力銀行還曾經針對上班族進行一項關於“職場美麗競爭力”的相關問卷研究調查，發現有超過六成以上的受訪者認為，在IQ（Intelligence Quotient,智力商數）、EQ（Emotional Quotient,情緒商數）之後，所謂的BQ（Beauty Quotient，美麗商數）成為現代人在職場上新興的工作競爭優勢。

如何表現美，如何擁有美的知識，以及如何研發、生產管理美的產品與服務等，已經成為現代職場的一項專業技能。這種美學技能的發展對臺灣造成相當大的沖擊。

打造品牌的核心基礎絕對不是在產品價格的高低或是功能的多寡，而是在產品能否提供強大的美感體驗，以獲得消費者喜好與認同。（風格競爭力，2007,劉維公，臺北天下文化,185-187頁）