上一代，有跟隨主人家一生的忠仆，有對公司忠心耿耿的職員。

到了我們這一輩，雖已沒有了忠仆和忠心職員這回事，起碼我們也懂得知恩圖報，永遠不忘記提攜過我們和給過我們機會的人。

下一輩，我意思是說比我們年輕十年八年那一輩，可是完全沒有人情味了。

這輩年青人野心又能幹，可惜過分功利主義，最懂得嚷辭職跳草裙舞，又懂得要求升職加薪。在他們眼中，是他們自己能幹，而不是誰給過他們機會。你提拔過他也好，給了他高薪也好，一旦有別的公司給他三五百叫他轉職，他還會以為你一向薄待他，對不起他，非走不可哩！“飲水思源”這四個字，在他們的字典中根本不存在。…

工作態度不好的人，再有才也不會得意。 

中國人說“懷才”，懷，是潛在體內而已，沒有運用這個才去做出任何事來，便跟無才沒兩樣。 

天賦再高的人，假若懶，使不算比誰好，不做便等於沒效果，沒效果的人便等於無用之人。 

不能與人合作，自私挑剔，不盡責，或者什麽都不緊不要，便等於辦事效率低，不但本身效率低，亦阻礙到整體的辦事效率，這樣自然不為人所樂用，懷了什麽才也無濟於事。…

這是個聽來的故事。 

有位男童寫了首詩，大意是：我畫出來的天空是黃色，老師偏說是藍色，說我錯了；我畫出來的車子像電光，老師偏說那不是車，說我錯了；我畫出來的海翻著黑浪，老師偏說海平如鏡，說我錯了…… …

英國佬冷眼旁觀我們爭辯重英文輕中文的問題，一定笑痛了肚皮。 …

《亞洲周刊》（ASIAN　WEEK）做了個異族通婚面面觀的特寫，令我也想起這個問題。 

跟自己所愛的人結婚，不論他是什麽國籍人種，都是件好事。不過，我相信異族通婚仍有不少問題，主要的原因是：這世界還未到種族大同化，四海一家的階段。異族鴛鴦變了是一種特殊的個體，對文化背景、生活習慣與社交圈子，都要作特殊的適應。 

理論上，兩個異族人結合，是將兩個不同的世界加在一起，生活應該更豐盛。事實上卻不然，異族鴛鴦並不能同時得到兩個不同的世界，通常是其中一方放棄自己的世界，適應另一方的世界。…