[愛墾研創·嫣然]教育改革,不能只有願景,更要有制度——從阿邦佐談砂拉越人才戰略說起

砂拉越總理阿邦佐在730日第61屆砂拉越中學校長教育管理大會上,再次強調教育改革必須以人才培養為核心,並將科技掌握、優質人力資本建設作為砂拉越邁向經濟強邦的重要基石。這番談話,反映出砂拉越政府近年來對教育與經濟發展關係的高度重視,也再次將「教育決定未來」的理念推向公共討論的中心。

這項方向值得肯定。

在全球經濟快速轉型、人工智慧、大數據、綠色能源及數位經濟迅速崛起的今天,一個地區真正的競爭力,早已不只是天然資源,而是人才。阿邦佐指出,砂拉越不缺自然資源,真正需要的是知識與人才的累積,這樣的判斷相當符合當前世界各國的發展趨勢。許多成功的經濟體,都是依靠教育提升人民素質,再透過科技創新推動產業升級,最終形成良性循環。

尤其值得注意的是,他提出教育不應只追求考試成績,而應成為發掘和培養不同領域人才的平台。這意味著教育理念正逐步由「分數導向」走向「能力導向」,更加重視學生的創造力、批判思維、溝通能力及跨領域整合能力。若能真正落實,對砂拉越教育將是一項重要的突破。

然而,教育改革不能停留在理念,更需要制度上的配套。

阿邦佐以足球隊作為比喻,希望透過有系統的人才培養,打造砂拉越成為強大的「經濟團隊」。這個比喻固然生動,但足球隊的成功背後,不只是優秀球員,更有完善的青訓制度、專業教練團隊、成熟的競賽環境以及長期穩定的投入。同樣地,教育改革若要成功,也不能僅靠教師與校長的努力,而必須建立完整的人才培育生態。

首先,教師專業發展需要持續投入。教師是教育改革的第一線執行者,如果缺乏足夠的培訓、教學資源及數位能力,再宏大的教育藍圖也難以真正落地。其次,城鄉教育資源差距仍是砂拉越長期面對的重要課題。偏遠地區學校的網絡建設、數位設備、師資配置及學生學習機會,仍需更多政策支持,否則教育公平將難以實現。

另一方面,阿邦佐也坦言教育屬於聯邦政府權限,砂拉越只能扮演策略合作夥伴。這正是未來改革最大的挑戰之一。地方政府雖可透過獎學金、技職教育、數位基礎建設及人才培育計畫發揮影響力,但課程改革、教師政策及教育制度仍需聯邦與州政府建立更有效率的合作機制,才能避免政策目標與執行層面出現落差。

此外,人才培養不能只聚焦科技與科學,也不能忽略文化創意、人文素養及社會責任。真正具備全球競爭力的人才,不只是懂得操作人工智慧或掌握最新科技,更需要具有創新思維、人文關懷、跨文化溝通能力及終身學習精神。對多元民族、多元文化共存的砂拉越而言,文化創意產業同樣可以成為未來的重要經濟引擎,而教育正是孕育這些軟實力的起點。

值得欣慰的是,阿邦佐將家長、教師、校長、家教協會及社區都納入教育改革的夥伴,顯示他理解教育從來不是學校單方面的責任,而是一項全民工程。唯有政府提供政策支持、學校提升教育品質、家庭建立良好的學習環境、社區共同參與,教育改革才能真正產生深遠影響。

教育是一場沒有終點的長跑,而不是短期即可見效的政績工程。今天投入教育,真正的成果可能需要十年、二十年甚至更久才能顯現。因此,政策的持續性、資源投入的穩定性,以及跨政府部門的協調合作,比任何一句口號都更加重要。

阿邦佐描繪了一幅以知識、科技與創新帶動砂拉越發展的藍圖,這是一個值得期待的方向。然而,真正決定改革成敗的,不是願景本身,而是制度是否完善、資源是否到位、教育是否公平,以及每一位學生是否都擁有改變命運的機會。

如果教育改革能真正做到從「培養人才」走向「成就人才」,那麼砂拉越未來打造經濟強邦的目標,才不只是政治願景,而會成為一代人共同努力後實現的成果。

值得一提的是,砂拉越政府近年來在教育政策上的一些實際作為,也為外界增添了對教育改革的信心。其中,州政府兌現承諾,讓符合條件的獨中統考(UEC)畢業生得以申請進入砂拉越州內大學深造,便是一個具有象徵意義的例子。長期以來,統考文憑課題在全國層面充滿爭議,但砂拉越選擇從地方發展需求出發,以培養人才為優先考量,為更多優秀學生開闢升學管道,充分展現「不讓人才流失」的施政理念。

這項政策不僅體現了砂拉越政府重視多元教育體系,也說明教育改革並非停留在口號,而是透過具體政策逐步落實。從承認符合資格的統考生升學機會,到持續推動高等教育與技職教育發展,均顯示州政府正努力建立更具包容性的人才培育機制。正因如此,社會各界有理由對砂拉越教育改革保持信心,並期待州政府繼續以務實態度推動更多有利於人才培養的教育政策,讓「以人才驅動發展」真正成為砂拉越未來最重要的競爭優勢。

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Comment by 風華正茂 2 hours ago

[愛墾研創]科學中心作為文明想像的中心

當砂拉越總理拿督巴丁宜阿邦佐哈里在八月一日為砂拉越科學中心主持開幕時,外界看到的是一座新的公共建築;然而,真正值得關注的,卻是這座建築背後所代表的文化意義。它並非單純增加一個旅遊景點或教育設施,而是在回答一個更深層的問題:一個資源豐富的砂拉越,究竟要依靠什麼走向未來?

阿邦佐哈里在談話中多次提及「探索未知」、「培養好奇心」、「創造力」與「國際合作」,這些關鍵詞看似屬於科技領域,實際上卻涉及一種文明價值的重塑。真正的科學,不只是實驗室裡的儀器,不只是化學反應和物理公式,而是一種敢於提問、敢於懷疑、敢於尋找答案的文化精神。

因此,砂拉越科學中心最大的價值,不在於它收藏了多少展品,而在於它是否能培養一代願意思考的人。

尤其值得肯定的是,政府並沒有把科學中心定位為城市精英的教育資源,而是特別設置住宿設施,讓偏遠地區學生也能前來學習。這項安排看似只是行政上的便利,實際上卻反映了一種教育公平的理念。

長久以來,知識資源往往集中在城市,鄉區學生受限於交通、經濟與資訊,接觸科學的機會遠遠落後。若科學教育只屬於城市孩子,那麼創新能力便會成為階級資本,而不是全民共享的能力。

因此,讓鄉區學生能夠住進科學中心、親身進行實驗、接觸最新科技,某種程度上就是打破知識的不平等。這不是福利,而是未來競爭力的投資。

更重要的是,阿邦佐哈裡提出了一個值得深思的觀點:科學並不是脫離土地而存在,相反,它應該從砂拉越自身開始。

他提到世界最古老的熱帶雨林、生物多樣性、森林資源、氣候變遷以及氫能發展,這說明砂拉越並非只是引進外來科技,而是希望建立屬於自己的科研方向。

這是一種值得肯定的文化自信。

一個地方真正的科技發展,不應只是購買外國技術,更重要的是利用自身條件創造新的知識。砂拉越擁有全球少見的熱帶雨林、生態系統及天然資源,這些既是環境資產,也是科研寶庫。如果年輕人能夠從研究森林植物、新能源、生態保育,到人工智慧分析環境數據,再把研究成果轉化成產業,那麼科學便真正成為地方發展的引擎,而不是課本上的名詞。

這也說明,科學教育與文化傳承並非對立。

許多人擔心科技發展會削弱地方文化,甚至讓年輕人遠離自己的土地。然而真正成熟的科技文明,應該是利用現代科學重新理解自己的文化與自然,而不是拋棄它們。研究熱帶雨林,就是理解砂拉越;研究原住民植物知識,就是保存地方智慧;利用衛星監測森林,就是以科技守護文化賴以生存的土地。科技因此成為文化延續的工具,而非文化消失的原因。

值得注意的是,阿邦佐哈里並未將砂拉越局限於本土視野,而是談到與新加坡、芬蘭等國合作,甚至涉及航空航天、衛星科技及數據應用。他的一句話尤其耐人尋味:「在熱帶地區和北方一樣,我們都有月亮、太陽和天空。」

這句話表面上是在談衛星科技,實際上卻是在打破一種心理上的地域限制。

長期以來,人們往往認為高科技只屬於歐美、日本或少數發達國家,熱帶地區只能提供原材料。然而今天的科技早已突破地理疆界。數據、人工智慧、航天科技與新能源,不再受限於國家的大小與地理位置,而取決於人才、教育與創新能力。砂拉越若能建立完整的人才培育體系,完全有可能在全球科技版圖中找到自己的位置。

然而,科學中心若要真正成功,也不能只停留在「展示」層面。

世界許多科學館開幕時人潮洶湧,但數年後卻逐漸淪為學生參觀打卡的場所,缺乏持續吸引力。真正具有生命力的科學中心,應該是一個不斷更新內容、推動研究、培育創客、連結大學與企業、鼓勵青少年創新的平台,而不是靜態展覽館。

更重要的是,它還應成為公共文化的一部分。讓家庭願意在週末帶孩子來探索,讓教師把課堂延伸到實驗室,讓研究者分享最新發現,讓企業展示創新成果,讓公眾在日常生活中養成尊重證據、重視實驗、勇於提問的思維方式。唯有如此,科學才能真正融入社會文化,而非停留在教育口號。

回顧世界文明史,每一次重大進步,都不是因為建成了一座建築,而是因為建立了一種新的思考方式。博物館、圖書館、大學、科學中心,其真正價值都在於塑造人的思想,而非展示物件。

因此,砂拉越科學中心的落成,不應只被視為一項政府工程,更應被理解為砂拉越邁向知識型社會的重要文化工程。它代表的不只是科學教育的提升,更是一個社會願意投資未來、相信青年、尊重知識、鼓勵創新的集體承諾。

當一個地方開始培養孩子對未知世界的好奇,而不是只要求他們背誦已知答案;當一個社會開始鼓勵探索,而不是害怕失敗;當科學成為一種文化,而非一門考試科目,那麼真正改變的,就不只是教育,而是一個地方的文明高度。

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