技能和類型

每個導演對角色類型的概念可能有極大的不同。這意味著導演們在挑選合適的演員上有自由發揮的空間。對哈洛德·克勒曼來說，類型就和體質一樣，是一種內在的特質。他建議要試著辨識演員的新陳代謝、欲望、習慣、本能和性情。你也許會用一個大部分人都認為不合適的演員來說你的故事，並且因此給一出熟悉的戲帶來新鮮有趣的詮釋方法。許多莎士比亞劇中的人物，像哈姆雷特，演員的備選是那麼的豐富，導演的選擇可以說是不計其數。但是，演員的選擇必定會影響戲劇的詮釋。克勒曼會問，伊亞格是個惡魔、花花公子，還是個率直的軍人？李爾王是個“衰老的傻瓜、英勇的長者、為壞孩子所苦的好爸爸，或是質樸驕傲的惡魔”？大部分的伊亞格和李爾王都是這些類型的某種組合。

要以類型來選派角色或是挑選最好的演員，往往不是個清晰的選擇，但是不論一個演員有多麼接近你理想中的形象，如果他沒有必備的表演技能，一切都是枉然。一個缺乏技能的演員，在排練時會拖累其他的演員。另一個常見的錯誤是只因為演員的某一個方面符合導演最初的概念而選擇他。除非這個演員有能力做出調整並演出角色的其他面貌，否則就可能缺乏深度。一般來說，選擇善於適應的演員是比選擇準確的演員更明智的做法。我尋找演技純熟、受過良好訓練的演員，部分是因為我所導演的戲大部分都含有覆雜的台詞。

由於喜劇需要特別的表演技巧--最重要的是有能力在真實的演出中表現出劇本裏幽默，所以選派角色問題就顯得更覆雜。有些演員擁有演出喜劇的本領，有些則沒有。排練時間很少有長到足以教授喜劇技巧，而且向演員說明劇本裏的幽默就需要花掉許多時間。若試演的演員堅持認為只需要照實演出，卻沒有達到喜劇的要求，可能是因為他缺乏技巧或信心。在為喜劇挑選演員時，除了基本的技巧要求以外，我會尋找具有與生俱來的幽默感並喜歡演出這類戲劇的演員。

專業劇場的角色選派

現今，大部分的專業劇場都聘有角色選派指導。擔任這個職務的人會安排試演會，推薦演員，和演員的經紀人合作推銷表演節目。有些角色選派指導會帶來豐富的演員信息，並且願意在需要的時候去尋找其他的演員。有些角色選派指導則是每次都安排同一批演員，而且觀看的戲劇和電影不夠多，對演員的認識不夠廣泛。不管劇場是否聘有角色選派指導，最終必須為選派的角色負責的人是導演。他必須確保人才庫盡可能的大，並且提出他自己的演員名單，包括每個角色理想的名單與實際可能的名單。任何層次的年輕導演，通常會驚訝於角色選派對他們智謀的考驗。不論制作的水平如何，好的角色選派需要導演見多識廣，保留演出檔案和個人簡歷檔案，並且咨詢各種可能的資源。

在大學和小區的劇場，試演通常都是由演員表演一段獨白開始。然後，就像在專業劇場中那樣，演員要念一段特定角色的台詞，接著是最強競爭者們的一連串召回試演。特定角色的台詞選擇必須由導演來做，因為他必須決定他需要在試演中看到特定角色的哪個方面。