本次前往馬來西亞實習,或許心境上與其他三位同學略有不同,畢竟年初時才來過馬國當國際志工,一些出國的事宜因為有接觸過多少比較實習一丁點兒,但是很不巧我並不是對於這種行政、手續之類的事宜非常拿手,甚至是苦手,因此在出國前準備的部份,有勞了同學們給了我多方的協助。
出國後不如我們所預料的,工作量並不多,甚至自覺產出有些少。但是相對的給了我們實習生足夠的時間去認識馬來西亞這個截然不同於台灣的的國度。
在工作上,實習期間陳明發博士陸陸續續給了我們一些工作,包括的文字的寫作、藉由照片來認識馬來西亞與紀錄在馬來西亞的生活、拍攝專題影像、管理愛肯那達故事城等等,都是不必準時打卡上下班的工作,給了我們很多自由,也很符合我們工作的習慣,對此我感到非常開心,但一方面也擔憂實習時沒有接受正常上下班工作的洗禮,往後就業會不會因此無法適應。
工作內容中,比起其他同學在實習過程中對於新領域的嘗試(依柔於望春風電台的實務經驗、美味星球接受的各式各樣課程和新領域的考驗)以及和不同學校甚至業界人事的共事,馬來西亞實習相對比較弱勢的部份就在於此。我們的工作內容絕大部分都是我們在課程上學習過的東西,比如攝影、文字、企劃書或網管,雖然可惜但也有其好處,就在於我們有機會能夠直接上陣來驗收自己三年所學,是否足以應付這些工作,抑或是所學不精每項工作都一個頭兩個大?
企劃書寫的是不是符合要求?文章寫的好還是胡謅亂屁?影片是否吸引人且精彩好看?照片能不能充分的表現馬來西亞的馬國風情?論壇做的是否精緻且吸引人?
在影片製作過程中,從最初的每次出班應該攜帶多少器材、由誰負責什麼樣的工作,都常常得經過團體的討論,因此花費了一些時間。因此在這邊我由衷的認為,這些分工的工作必須得在出國前就討論妥當、且白紙黑字的明訂,讓團隊的成員恰如其分的堅守自己的崗位,不逾越權限也不造成別人的困擾,好好的把自己的事情做完,就能減少其他同伴的困擾。同時也驗證自己是不是有能力獨立完成一些工作。或許這麼說有欠所謂的「團隊精神」,但就我而論所謂團隊精神不就建立在工作夥伴們可以無後顧之憂的好好處理自己的工作嗎?或是所謂「團隊精神」是必須常常讓夥伴來抽空協助自己,那我想這並不是團隊合作而是大愛精神了。
更況且我們多數的工作,都是獨立製作的,一篇文章若是兩人共同寫作,就我的概念那時在太過荒謬,一篇文章想要表達的意思跟整體的架構都是必須完整且標的清楚的,兩人或多人東拼西湊寫出來的文字,很大機率是會不知所云且抓不到重點的。而相片的呈現,就更別提合拍一張照片了,若是專業棚拍,需要燈光、角度或是其他分工,那莫可奈何,但此次實習我們並沒有這樣的拍攝工作。
在這邊實際上的成果和工作表現,我無法下評論,畢竟自己做、自己打分數這種事情未免顯得老王賣瓜,只得仰賴陳明發博士給予我們的評價。若陳博士並不是客套、客氣,那麼我想陳博士對我們的成果是滿意的,對此我感到相當欣慰、也替自己建立的強大的自信心。話雖如此,但我想我們在於「網路」上的手法還是有待加強與磨練,從觀看人次跟網站的熱絡程度,就可以略知一二:我們不足的還很多,還需要好好的磨練。
我想,此次前往馬來西亞實習,除了工作上之外,真的非常可惜的是沒有與同學以外的人共事,藉由外人的看法來檢閱自己的能力。足否?不足否?
在跟同學的相處上,很遺憾我依然無法修正自己易怒、情緒化的糟糕個性,並且數次被指稱口無遮攔,我想這是這次最大的缺點,因而造成了團隊成員的困擾。藉由此次實習,深深的感受到,不論在私領域或是工作場合,身為一個人,必需要想盡辦法的避免自己的缺點表現出來並且修正之,以免讓整個團隊工作上出現阻礙。
在課程上,雖然上的課並不多(畢竟是實習不是來上課),僅僅幾堂關於東盟的講習,和一場博士的演講,但是博士與我們接觸的時間花了很多時間跟我們講述馬來西亞的風土民情和更為重要、且陳明發博士視為這次實習重點的「東南亞聯盟加一(中國大陸)」的觀念,讓我們受益良多,再加上多次的貿易展見習,也充分體會到,台灣在文創產業上凌駕東南亞國家的優勢和國情和視野過於封閉的弱勢,以及文創人在未來應該放眼國際的趨勢。
至於在生活上,非常幸運的我們在吉隆坡居住了一段時間、也在蒲種居住了一段時間,讓我們比上一屆來馬來西亞創新大學計畫機構實習的學長姐有了更多的生活體驗。在坤誼主任與靜儀主任來馬期間,和一些假日,博士都帶著我們到處遊覽,加上回到住處之後查詢的一些資料,讓我們認識了這個特殊的國家與族群,體驗了與台灣天差地遠的異國生活,唯獨飲食方面極度不適應,朝思暮想都是可靠度滿分的台灣食物。
以前總是對著「外籍勞工」充滿了因為未知和文化強權下的優越心態,因此充滿了恐懼和歧視,恐懼來自不瞭解,歧視則來自恐懼。回國之後,無意間跟人談論起「外勞」的話提,與我談話的女孩子透露出對於外勞的害怕,認為他們總是會做出令人匪夷所思的犯罪,諸如偷竊、強暴、搶劫或是暴力這類讓人害怕的行為。而這次談話的起因則是因為一起外籍勞工犯罪事件,但是上網查閱外籍勞工犯罪狀況,台閩地區外籍勞工犯罪(包含暴力、偷竊以及其他犯罪)民國93年為「137」起、94年為「192」起(資料來源內政部警政署),那麼再看看國內犯罪情況呢?民國92年台閩地區暴力犯罪總計件數為「12,893」件(資料來源內政部警政署)。
九十八年度外籍勞工總人口為「35萬1千」人,除以「192」的犯罪案件數,每「1828」人才有一個犯罪人口。台灣「2千3百萬」人口除以犯罪件數「12,893」件,每1783人有一犯罪人口。相較之下外籍勞工的犯罪數量平均值還低於台灣本國人口。總體而言犯罪率是差不多的,我對於統計並不在行,這些數字都是粗略、不精細的,但我想表達的是,這些從外地來到異鄉工作的勞工,並不是什麼牛鬼蛇神,也是跟我們一樣是人,僅僅只是操著我們不瞭解的語言、我們不習慣的面貌和打扮,就被灌上次等、文化水平低下甚至犯罪者的標籤,何其可憐?
而實際到馬生活近兩個月後,我們感受到了東南亞民族的可愛和親切。更甚他們的文化內涵,不低,真的不低。伊斯蘭教是世界四大宗教之一,與佛教、天主教、基督教並駕齊驅,印度教神話與曆法的長度更是其他宗教望塵莫及,動輒就以千年、萬年來作為單位,可望他們宗教的淵遠留長和其對於人民的影響?
在我們住處樓下有兩名印度大男孩,工作是雜貨店的店員,到了西曆八月,額頭上無故多了一點紅點,問他那是什麼,他笑吟吟的對我們比了一個雙手合十的拜拜手勢。在今天的台灣,有哪個年輕人願意在額頭上被點上一點大紅點呢?在全球化的浪潮下,我們對於文化的流失或許比這些東南亞國家的國民更為嚴重、且難以補救。
我想,對這次實習的經驗做個總結,收穫不僅僅是在工作上得、自我認同和驗證上的,還有對於台灣以外國家的認識和收起我們台灣人那狂妄的、目光短淺的視野,瞭解國際情勢,並且放下身段去接納不同於自己國家的文化,這更是我意外的收穫。畢竟,文化貴在差異,不是嗎?
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親愛的博士,文創人說話要務實。
我就口無遮攔的分享啦。
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