二是衣錦還鄉的力量。“富貴不歸故鄉，如衣繡夜行”。在中國傳統文化中，發達之後衣錦還鄉，為家鄉發展貢獻自己的力量是一份榮耀。衣錦還鄉除了鄉土情懷外，更多的是成功人士回饋家鄉，投資、建廠、修路、辦教育等等。安徽萬朗磁塑股份有限公司董事長時乾中，經過多年打拼，使公司成長為一個年營銷收入達數十億的企業。事業有成，他一直熱心公益，為改變家鄉教育落後的狀況，捐資5000萬元興建一所民辦非盈利學校，並計劃在家鄉建設一座6萬平方米的標準廠房，發展現代農業和現代加工業，為家鄉提供充足的就業崗位，打造“就業+教育”相互支撐的可持續發展經濟體系，把家鄉建設成生態宜居、就業與生活和諧統一的特色小鎮。幫助家鄉脫貧致富一直是京東集團劉強東的心願。他專門在江蘇省宿遷市宿豫區設立了扶貧基金，補貼貧困村民和家庭；為來龍鎮小學購置了多輛校車接送孩子們上下學，還設立了獎學金和圖書館。發揮好成功人士回報鄉梓、建設家鄉的作用，促進自身優勢和家鄉資源融合發展是鄉村振興的強大物質動能。

三是留住鄉愁的力量。中華民族是世界上鄉愁情結最濃厚的民族，每個人都有鄉愁，鄉愁不單是一種情懷，它更能產生巨大的力量，成為鄉村振興的助推器。從鄉村走出來的一大批精英人士，“少小離家老大回”一直是他們魂牽夢繞的心願。他們對生於斯長於斯的鄉村有著不可割舍的依戀。只要條件允許，他們大多會選擇落葉歸根，回歸故土，發揮自身優勢，把先進的發展理念和科學技術帶回家鄉，成為支撐鄉村社會，推動鄉村振興的重要力量。自古以來，鄉村中的歷史遺存大多是他們的貢獻，皖南的古民居、山西的大院、湘贛的大屋等多是這些走出去的成功人士鄉情的凝結。今天許多退休的行政官員、科技人員和文化工作者內心都有深厚的鄉愁鄉情，他們希望發揮自己的余熱，能在有生之年為家鄉作出自己的貢獻，回報故土的養育之恩。

但是現實中存在的種種樊籬阻礙了部分離退休人員的回流，比如戶籍制度、農村宅基地制度以及鄉村基礎設施和醫療衛生條件的不完善等。對此，2018年中央“一號文件”已經提出了相關政策建議：“建立有效激勵機制，以鄉情鄉愁為紐帶，吸引支持企業家、黨政幹部、專家學者、醫生教師、規劃師、建築師、律師、技能人才等，通過下鄉擔任誌願者、投資興業、包村包項目、行醫辦學、捐資捐物、法律服務等方式服務鄉村振興實業。”促進城市有鄉愁情結者向鄉村流動，政策的閘門已經打開，為他們留住鄉愁的情結創造條件，讓他們的鄉愁情結落地生根，是鄉村振興的強大動力。