近期，一批新型人才出現在了法國企業中，他們被稱為「公司里的哲學家」。作為公司哲學顧問，他們不僅需要為公司發展方向把脈、確立公司價值觀，還要組織員工一起進行「頭腦風暴」，思考工作的意義。法國企業里，這樣一股新鮮力量抬頭，在科技發展迅速的今天看來，顯得頗有深意。公司里的哲學家

Julien deSanctis是一位哲學家，也是一位博士，目前受雇於法國機器人制造初創公司Spoon。他工作的主要內容是：確定公司價值觀、思考人工智能發展所帶來的倫理問題、組織籌辦員工的「哲學午休」活動，等等。

「事實上，我在公司里主要擔任思考質詢的角色：公司設計的機器人應該符合怎樣的價值觀和社會模式？最終，思考的結果會體現在公司產品和管理中。」Julien deSanctis向法國《世界報》記者介紹道。他畢業於巴黎第一大學-索邦大學，碩士專業為哲學，目前正在凖備自己的博士論文，研究方向為倫理道德在機器人社會的應用。

法國特設專業培養公司哲學家

Julien deSanctis畢業的巴黎索邦大學提供專門學科，為現代企業提供專業應用的哲學人才。碩士一年級的哲學專業學生可以在第二年選擇哲學職業方向—— ETHIRES專業（Ethique appliquée， responsabilité sociale et environnementale，應用倫理學及社會、環境責任）。該專業是巴黎索邦大學在9年前設立的「年輕」專業。其目的在於：面向公司、企業、團體、無政府組織等機構，培養負責尋找適應新興社會、環境要求的發展戰略和公司決議的人才。目前在法國還有其他部分高校也設立了此專業，比如里昂天主教大學。

巴黎第一大學-索邦大學對於碩士ETHIRES專業的介紹海報。

該哲學專業的學生在培養計劃中也需要參加各類「公司任務」。從專業創立9年至今，學生有的參加過巴黎公立教學醫院集團（AP-HP）項目，探討醫生使用非法藥物減緩病人痛苦的問題；也有的參與過巴黎大眾運輸公司RATP在顧客關係轉變上的項目。「這使得學生可以熟悉公司在社會上所扮演的角色。對於公司等團體來說，這也是一個很好的機會，幫助企業打破原先的慣性思維。」該碩士專業負責人 Marie Garrau向記者解釋。

企業經營需要哲學

和Spoon公司一樣，越來越多的公司對哲學開始重視。哲學有助於公司年輕管理人員找尋人生意義，也有助於思考數字科技創新中的難題，以及公司在社會責任方面的角色。

此外，「公司哲學家」也需要思考公司行為對世界的影響，「公司哲學家」、咨詢公司 Noetic Bees 創始人Jean Mathy指出，「員工不希望自己所做的工作毫無意義。他們要求扁平化管理和直接溝通。同時，社會大眾也開始更加關注公司產品或服務背後的設計理念。在這樣的新環境下，企業需要重塑自我，而哲學家正可以在這些方面提供幫助。」

思維啟發者

值得注意的是，哲學顧問在公司活動中另外一個角色是「啟發者」。

Marion Genaivre也畢業於巴黎索邦大學Ethires哲學專業。目前成立了自己的哲學工作室Thaé，為SNCF、Maif、Thales、Suez等公司提供員工培訓。「我曾經給某個大型手機公司提供員工培訓，主要任務是和員工探討顧客服務數字化的問題。我首先從詞源學上闡釋『服務』二字。這有助於發散思考，在拉波哀西和黑格爾思想啟發之下，我們可以想到更多其他概念，比如『從屬束縛』和『感激』等。」只要思維得到了啟發，大家的討論會更加充分。「我引領大家互相溝通，進行觀點上的碰撞。我們想更加概念化，比如，我們希望可以共同探討「創新」這兩個字到底意味著什麼。我們試圖讓參與的員工意識到，某些術語本身就已經體現了個體以某種方式行事的表現形式和信念。」

（原題：法國企業雇傭哲學家做「軍師」：賺錢先要思考；新浪網微德國·2019年3月12日）