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Comment by arcasamani人才系 on November 20, 2022 at 10:35pm

文創企業管理理論

企業管理理論自1911年科學管理學派興起，使管理學正式成為一門學科迄今。科學管理學派興起五階段：

第一階段：是早期的以「泰勒科學管理制為代表」的古典管理理論。

第二階段：是30年代以後以馬斯洛等人為代表的「行為科學」及日本「全面品質管理」理論階段。

第三階段：是1960到1980年代以波特等「競爭策略」管理為主，研究企業組織與環境關係以及競爭戰略的階段。

第四階段：是企業「變革重組再造理論」階段，隨著1980年代資訊網路的普及應用，管理學界提出要在企業制度、工作流程、組織、文化等方面創新。美國企業在1980年代進行了全面的“企業重組革命”，日本在1990年代開始進行“第二次管理革命”。

第五階段：是指1990年代開始的管理理論革命，管理學家們認為在資訊時代這一新的環境下，企業唯一持久的競爭優勢，是建立「學習型組織」，並以網絡為基礎的「虛擬組織」是新時代管理的一個重要組織形式。（網絡材料）

愛墾評註：筆者學的是企管，在南澳企研所時専攻創意組織。其中，自1990年代起佔企管領域主流思想的“學習型組織”，是創意組織的核心競争元素之一。近年，各國在搶灘登陸工業革命4.0的應許地，集體能力必須及時更新與提升，學習型組織更顯得重要。文創議題正是我們社羣集體更新及提升文化能力的契機。

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