鍾齡瑩:百萬元吸引“海歸”人才

                                                                                                    (轉載自馬來西亞《南洋商報》言論版)

         已故管理學大師杜拉克20年前就說過,人才與資本是有腳而沒有國籍的,要吸引人才,除了訴諸“愛國”,也不能沒有實際可行的機制,中國近年來的迅速崛起,與各省市爭先恐后設立的“國際人才創新試驗區”、“人才特區”、“人才基地”......,關系重大。各國講競爭,沒人會停下來等我們,慢一分鐘人才飛走了。這是對國家、企業組織決策人的啟示;對一般年輕人的啟示,就是設法把自己變成人才。

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Comment by O noc Sob on June 29, 2011 at 4:47pm
我聽過一個笑話,有人問馬來西亞新成立的“人才機構” (Talent Corp Malaysia) ,聽過某干細胞專家嗎,馬來西亞口口聲聲學人說要“發展生物科技”,有計劃邀請他回來嗎?人才機構的負責人真的“天才”,他說:“馬來西亞在海外的人才數不勝數,干細胞專家要回來馬來西亞,可以上我們的網站去申請,我們會按程序審核,才看他合不合格。
Comment by O noc Sob on June 29, 2011 at 4:44pm
我明白了,為什麼那麼多優秀的馬來西亞人都往外發展;他們雖是馬來西亞華族,不是“海歸”派,一樣在中國生活于人才特區。

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