……管理所關切的是行動和應用，而成果正是對管理的考驗；就這一點來看，管理算是一種科技。可是，管理也關心人、人的價值、人的成長與發展；就這一點而言，管理又算是人文科學。另外，管理對社會結構和社區的關切與影響，也使得管理算得上是人文科學。事實上，每一個曾經長年與組織裏的管理人員相處的人（就像本書的作者）都曉得，管理深深涉及一些精神層次上的關切問題――像人性本善或本惡。（262頁）

管理因而很像傳統說的“學藝” (Liberal Art，泛指文學、算術、美術等基本學科)――是“學”（Liberal），因為它關切的是知識、自我了解、智慧和領導的根本；也是“藝”（Art），因為管理就是實行應用。管理人員把各人文科學和社會科學――心理學和哲學、經濟學和歷史、物理科學和倫理學――的知識和見解融解在一起。可是，他們必須把這種知識集中在效果上――醫治病人、教育學生、造橋、設計及銷售容易使用的軟體程式。因為這些理由，管理將日漸成為“人道主義者”可以藉著它再度得到認可、影響和意義的科學與實務。(262頁）（《新現實》NewRealities（英文版1989）,結論《新世界觀》，彼得杜拉克，黃誌典譯，臺北長河出版社，1990）