[愛墾研創] 憑個性格類型甄選演員:《給阿嬤的情書》導演不外傳的制勝技

[愛墾研創]大陸電影《給阿嬤的情書》的導演藍鴻春如何使用這個性格類型甄選演員?

在潮汕本土電影《給阿嬤的情書》的創作與海選過程中,導演 藍鴻春 創新地將 MBTI 人格測評 引入作為輔助選角工具,成功從上千名「素人」中篩選出與角色靈魂共振的演員。

延續閱讀:藍鴻春導演談BGTI

這一方法幫助劇組實現了成本僅 1400 萬元卻收獲超 15 億元票房的奇跡,被網友封為「全網最懂 I 人的劇組」。藍鴻春導演具體通過以下三個核心邏輯和步驟來使用 MBTI 甄選演員:

1.劇本創作階段:預設角色的 MBTI 模型藍鴻春堅持啟用全素人陣容,由於素人缺乏專業表演技巧,無法靠「演」來傳遞復雜情感,必須調用自身真實的「本我」。因此,他在寫劇本時就為核心角色設定了人格底色,以便後續按圖索驥:兩位女主角(葉淑柔、謝南枝):鎖定為 INFJ(提倡者型),看中這一人格「高度敏感、內斂堅韌、深度共情」的特質,能扛得住戲中跨越時代的隱忍和悲傷。男主角(鄭木生):鎖定為 INFP(調停者型),以契合角色「理想主義、重情重義」的精神底色。導演本人的投射:藍鴻春本人也是 INFJ 傾向,他在創作女主角謝南枝時融入了大量的自身思維,因此優先尋找能與他產生「情緒同頻」的 NF 型演員。

2.海選初篩階段:高效縮小候選人池面對上千名素人面試者,劇組將 MBTI 作為快速篩選的「貼紙」。優先通過 INFP 和 INFJ 人格篩選出「I 人」進入後續環節,大幅降低了小成本劇組的盲選時間。

3.試戲驗證階段:聚焦內核的共情力MBTI 作為門檻,最終篩選依托實景試戲中角色的共情力。靈魂共鳴:例如,非專業演員在讀到結局時因高度共情現場落淚,印證了其符合角色 INFJ 要求的特質。自然演繹:導演將性格模型與演員的生活背景、潮汕方言能力結合,讓素人自然呈現而非專業「表演」。註:MBTI(Myers-Briggs Type indicatorl邁爾斯-布里格斯類型指標)是一種基於心理學理論的自我報告式人格測評工具。它通過測量人們在精力獲取、信息收集、決策方式和生活態度四個維度的偏好,將人的性格劃分為 16種不同的人格類型。該指標由伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯(Isabel Briggs Myers)和她的母親凱瑟琳·庫克·布裡里斯(Katharine Cook Briggs)基於瑞士心理學家卡爾·榮格(Carl Jung)的心理類型理論構建。

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Comment by 風華正茂 2 hours ago

從「小綠人劇組」到人格色譜:MBTI如何成為當代青年文化的一封情書

近年來,MBTI 在中國大陸年輕人之間迅速流行。它原本是一套人格分類工具,卻逐漸從心理測驗走入日常社交,成為一種新的文化語言。人們用「我是 I 人」「我是 E 人」描述自己的性格,也用十六型人格尋找相似者、理解親密關係,甚至成為影視選角、職場交流的新話題。

《給阿嬤的情書》導演以MBTI作為海選演員的參考,提到「小綠人劇組」,正是這種文化現象的一個縮影。「小綠人」並非正式稱呼,而是網路語境中的幽默說法,指向那些偏向INFP、INFJ的人——敏感、內省、重情感、富有想像力。因為部分 MBTI 社群將這些類型以綠色系標示,於是「綠色」成了一種人格氣質的象徵。

但 MBTI 的魅力,並不只在於把人分成十六類,而在於它提供了一套「理解人的語言」。每一種人格,彷彿都有自己的顏色:

綠色系:INFP、INFJ——內心深海的理想者

綠色代表自然、療癒與生命力。INFP 常被稱為「調停者」,重視價值、情感與真誠;INFJ 常被稱為「提倡者」,喜歡思考意義與未來。這類人容易被文學、影像、家書、記憶打動。

因此,《給阿嬤的情書》裡那些關於僑批、南洋、祖孫情感的題材,與「小綠人」氣質產生共鳴:他們相信文字能保存愛,相信一封跨越時間的信,可以抵達尚未出生的人。

藍色系:INTJ、INTP——思想與探索者

藍色象徵理性、深度與思考。INTJ 喜歡規劃未來,追求系統與策略;INTP 熱愛分析、研究與探索未知。

他們像文化中的「建築師」,不一定善於表達情緒,但習慣用思想搭橋。對他們而言,一本書、一部電影,也可能是一座理解世界的模型。

紫色系:ENFP、ENTP——創意與可能性的追尋者

紫色帶有想像與創造的意味。ENFP 充滿熱情,容易被新事物吸引;ENTP 喜歡挑戰觀念、提出不同可能。

他們是文化場域裡的發光者,喜歡創造故事、連結人群。許多新媒體創作者、藝術工作者,常被網友以這類人格想像。

黃色系:ENFJ、ESFJ——溫暖的連結者

黃色象徵陽光與交流。ENFJ 重視群體與成長,ESFJ 注重照顧與關係。

他們像家庭中的燈火,擅長維繫人與人之間的情感。若說僑批是一種跨海傳遞的牽掛,那麼這類人格代表的正是「把人聚在一起」的力量。

**紅色系:ESTP、ENTJ——行動與領導者**

紅色代表速度、勇氣與決斷。ESTP 喜歡行動與挑戰,ENTJ 擅長組織與推進目標。

他們更關心「如何把事情完成」,是現實世界裡推動變化的力量。

橙色系:ESFP、ESTJ——生活與實踐者

橙色象徵熱情與活力。ESFP 享受當下、重視體驗;ESTJ 注重秩序與責任。

他們讓生活真正運轉起來:節慶、家庭、工作、人情往來,都需要這種踏實的力量。

灰色系:ISTJ、ISFJ——守護傳統的人

灰色不是冷漠,而是穩重。ISTJ 重視規範與責任,ISFJ 常被視為照顧者。

如果把南洋華人的二百五十年文化記憶比作一條長河,這類人格像守河的人。他們保存家譜、保存技藝、保存那些容易被時間沖淡的故事。

MBTI 之所以在大陸年輕人中流行,或許不是因為大家真的相信「十六型人格可以定義一個人」,而是因為現代人渴望一種簡單而溫柔的方式去說:

「我是一個怎樣的人。」

從前,僑批寫的是「我從哪裡來」;今天,MBTI 試圖回答「我是誰」。一封寄往故鄉的信,和一個寫在社交簡介裡的人格標籤,看似相隔百年,其實都在尋找同一件事——在人與人之間,找到理解與連結。

也許《給阿嬤的情書》的真正動人之處,正是在提醒我們:不論人格是哪一種顏色,人終究都需要寫一封信,寄給某個重要的人,也寄給未來的自己。

Comment by 風華正茂 8 hours ago

《給阿嬤的情書》的主要演員是哪些素人?

電影《給阿嬤的情書》以全素人陣容驚豔2026年五一檔,其選角背後的故事與角色契合度引發的共鳴,成為影片口碑逆襲的關鍵支點。

主要素人演員陣容與角色對照

謝南枝飾演者李思潼:時年20歲的廣東財經大學金融系大二學生,毫無表演經驗。她詮釋了女主角從青年至暮年的復雜轉變,其天然的生命力與角色堅韌、內斂的底色高度重合。

老年葉淑柔飾演者吳少卿:84歲潮汕本土網紅(暱稱"CK阿嬤"),以真實生活經歷賦予角色靈魂。片中催淚台詞"你這麼早走了,這群小孩怎麼辦?"為其即興發揮。

青年葉淑柔飾演者王曉慧:導演從上千候選人中篩選而出,其清麗形象與角色初婚時的溫柔堅定相契合。

鄭木生飾演者王彥桐:泰國素人演員,僅出演此片,展現華僑勞工的質朴與擔當。

嚴苛選角機制:人格匹配與在地化挖掘

導演藍鴻春將70%籌備時間用於選角,耗時9個月,核心策略包含三重維度:

- 心理特質篩選:初選階段以MBTI人格測試為工具,明確鎖定ISFP型(內傾、感性、適應力強)作為目標人格,確保演員與角色精神內核一致。飾演南枝的李思潼與淑柔的扮演者人格高度相似,強化了雙女主命運聯結的宿命感。

生活化場景試戲:演員需完成電影關鍵段落即興表演,如南枝在銀信局寄訃告的掙扎、淑柔讀信的沉默悲痛。導演借此觀察其共情力與臨場反應,吳少卿即因手持僑批落淚的即興演繹打動團隊。

地域文化適配優先:所有演員需精通潮汕方言並熟悉僑鄉文化。選角團隊深入潮汕市井,通過短視頻平台發掘本土網紅(如吳少卿),並在高校海選(如李思潼)。青年淑柔扮演者王曉慧曾為劉浩存替身,但最終因其潮汕氣質勝出。

素人表演的破圈密碼:真實性與導演調度

影片摒棄表演技巧,依托兩大核心成就銀幕感染力:

1.生活本能替代演技:李思潼在銀信局目睹僑胞疾苦後的眼神變化、吳少卿摩挲舊照片的顫抖,均源於演員對角色處境的直覺理解。這種"去設計化"的流露,使觀眾產生"像鄰居阿嬤"的代入感。

2.紀錄片式創作打磨:開拍前演員需研讀百封真實僑批,體驗潮汕農活與南洋勞工生活。王彥桐為貼近鄭木生"扛家庭重擔"的狀態,反復練習挑擔姿勢直至形成肌肉記憶,鏡頭中佝僂的背影成為時代苦難的無聲注腳。

素人選擇的文化意義

啟用非職業演員不僅是成本考量,更是對潮汕精神的復刻。李思潼身上“油柑般先澀後甘”的韌勁、吳少卿一生隱忍後的自我覺醒(首映禮落淚感慨"84歲才擁有自己姓名"),皆與影片"情義超越血緣"的主題互文。這種根植於土地的真實生命力,使方言屏障轉化為情感共通,最終成就了票房破億的溫情奇跡。(10.5.2026 新浪網)

Comment by 風華正茂 on Wednesday

MBTI(邁爾斯-布里格斯類型指標)是一種基於卡爾·榮格心理類型理論的人格評量工具。它通過四個維度的二分法,將人類的性格偏好組合成 16 種不同的人格類型。

MBTI 的四個評量維度

每個人的 MBTI 類型都由四個字母組成,分別代表在以下四個維度中的先天偏好:

注意力方向(精力來源)

E(Extraversion)外向:通過與外部世界、他人互動來獲取能量。

I(Introversion)內向:通過獨處、向內思考來獲取能量。


認知方式(獲取信息)


S(Sensing)實感:關注事實、細節、過往經驗以及當下的現實。


N(intuition)直覺:關注可能性、概念、未來趨勢以及大局脈絡。 [

決策方式(處理事務)

T(Thinking)思考:依賴邏輯、客觀分析、理性和因果關系來做決定。

F(Feeling)情感:依賴價值觀、人際和諧、共情與個人感受來做決定。


生活方式(面對外部世界)


J(Judging)判斷:喜歡結構、計劃、秩序,傾向於早作決定。


P(Perceiving)感知:喜歡彈性、開放、自發性,傾向於保留選擇空間。

16 種人格類型四大陣營

根據[16 Personalities 官方分類],這 16 種人格被劃分為四個具有相似核心特質的家族或陣營:

1.分析家(Rationales - NT 型)

這類人以理性、邏輯和對知識的渴求為驅動力。

INTJ(建築師):具戰略眼光的獨立思考者,追求完美與高效。
INTP(邏輯學家):對知識充滿渴望的創新型思維者,熱愛理論與邏輯。
ENTJ(指揮官):果斷、堅定的領導者,擅長組織與解決低效問題。
ENTP(辯論家):機智、聰慧,熱衷於智力挑戰和打破常規思維。

2.外交家(Diplomats - NF 型)

這類人充滿共情心,追求人際和諧與深層意義。

INFJ(提倡者):充滿理想主義與遠見的保護者,行事富有深度與原則。
INFP(調停者):詩意、善良且利他的理想主義者,忠於內心價值觀。
ENFJ(主人公):極具魅力與感染力的領導者,能鼓舞人心。
ENFP(競選者):熱情、充滿活力且開朗的自由靈魂,擅長發現可能性。

3.守護者(Guardians - SJ 型)

這類人重視秩序、傳統、穩定與責任感。

ISTJ(物流師):務實、注重事實,且極度可靠的規則守護者。
ISFJ(守衛者):充滿奉獻精神、溫暖且細心的悉心照顧者。
ESTJ(總經理):出色的管理者,擅長條理分明地指引事務與人員。
ESFJ(執政官):極具社會責任感、熱心且樂於助人的社交能手。

4.探險家(Artisans - SP 型)

這類人活在當下,熱衷於動手實踐和體驗生活。 [4, 8]

ISTP(鑑賞家):大膽而務實的實驗家,擅長使用各類工具和解決具體問題。
ISFP(冒險家):充滿藝術氣息、靈活且具魅力的探索者。
ESTP(企業家):聰明、精力充沛且極具行動力的風險承擔者。
ESFP(表演者):自發、精力充沛且熱情的娛樂者,身邊總是不缺樂趣。

導演蓝鸿春本身属于提倡者/INFJ-A

作為一位INFJ(提倡者),他獨特地融合了理想主義與洞察力,於當今塵世獨樹一幟。他內心世界豐富,多愁善感的情緒、天馬行空的想像與推己及人的同理心並存,使他能與他人在心靈深處建立緊密聯系。他對自身原則矢志不渝,懷揣濟世安邦的宏願,渴望為周遭世界帶來積極改變。

他善解人意,能洞悉他人感受與動機,此天賦難能可貴,卻也利弊參半。雖借此他能與他人情同手足,締結深厚情誼,給予珍貴助力,然亦可能令他因他人情緒起伏與諸多需求而心力交瘁。他常於助人之願與獨處求私之間左右為難,難以抉擇。

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