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Comment by arcasamani人才系 on December 17, 2011 at 9:40am

陳明發《文化創意人都是故事人》

文化創意人都是故事人，要懂得說故事。

若文化創意要變成一門產業，它就不是一兩個人在玩的活動，而會牽涉到許多人。

來自不同背景的人，有不同想法，也有感受事物的不同方法，說故事是一個大家比較容易接受的途徑。

故事管理法現在企業中相當常見，它用來幫助企業同人溝通資訊、觀念和做法。

有些有心人開始在談，怎樣在跨學科之間用storytelling作為溝通、交流的工具。

創意領域的人如設計家，用平面或其他媒介的設計，很多人可能有些人可能只會看到“這個很美”，他可能感受不到它的意義、特色。

偏偏要把它執行出來，卻需要別的人的參與；人多事雜，不能沒有管理啦。

所以，說設計人會懂得管理，我說要包括“故事管理法”。

管理人都是communicator，故事幫忙我們用故事發揮communication 的功效，取得大家的觀念、感情與行動，往設計原有的涵義去轉化。

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