兩個月的期間，到達馬來西亞，是一個很特別的經驗，首先，讓我覺得學習到最多的是人與人、與社會的關係與方式，在台灣出生的我們，若沒有出過國的，就很難接觸到別的國家與其他種族的人，而馬來西亞是一個多元種族與國籍的地方，馬來人、印度人、緬甸人、泰國人、華人…，有許多民族齊聚ㄧ堂，而其中有很多人，會來到馬來西亞，大多是因為要挣錢回家鄉，而來此地工作的勞動階級。對於每一個種族的特性，只曾在社會課本上，讀過各族群的簡單介紹資料，不然對於各民族的文化，真的是一知半解。而在馬來西亞實際的接觸，讓我在這方面，多少了解了一些，雖然不是在各民族的家中住上一陣子，那樣的深入體驗，但至少會擁有一般符合社會對各民族相處的基本知識態度，打破想像的狹隘觀念，例如：當我們真的親眼了解回教徒的禮拜與用手進食的方式，知道這是他們的文化，就不會那麼大驚小怪；當，真的與印度人聊過天，知道他們的善良與熱情，就不會一直以為他們都是沒有知識水平的危險人種，大部分他們，不但友善，並在你逛街時會提醒你包包把拉鍊拉起、給予我們熱情的祝福。

熟悉這多種族的社會，知道在合諧的國度裡，人人平等互相尊重，並收起用刻版印象去看待不一樣種族的人們，習慣這樣多民族共同生活在共同社會裡，將這國際化的現象作稀鬆平常，這是在台灣所無法體驗到的特殊經驗。

在文化創意產業裡，我們實習所接觸的，我認為是文化經紀人這一塊，在馬來西亞實習的期間，我們租了一間公寓，平時都是在宿舍工作，學習經營網頁平台，製作錄像與文字等內容物上傳，也有參訪幾個展覽、企業，將所參訪的資料加以整理，運用我們在學校所學的技能，製作成影片與文章，放置網頁平台，豐富內容。

曾經很困惑，在學校聽了許多演講，許多講者的經歷，大多都是專業技職出身，再延伸到文化創意產業這一塊，像是設計師、出版人員、策展人員、導演…，都是在專業領域工作十幾二十年，才轉型，將重視文化元素，並加以融入作品，而我們本科系的同學，雖說大多都是技職高中畢業的，但對於專業的技能還不專精，升上大學後，因文化產業的廣闊，不像多媒體系、設計系、中文系…，這樣一技之長的科系，系上有專業科目的課程，但若要跟上述的專職科系比起，我們的技能可能沒有他們來的專業、來的厲害。常常有長輩在問，文化事業發展系是在讀什麼、未來出路要做什麼?常常讓我們有些困惑，但在這次的實習，明發博士讓我們找到了一些頭緒，本身就是文化創意人的明發博士，博學多聞、交友廣闊，專長是管理人力資源，是為許多企業的顧問，亦是企業職員培訓講座的講師，鼓舞員工增添效能，而這只是博士眾多工作其中一項，因為博士懂得許多領域，具備溝通與整合的技巧，在資源的運用上，知道要舉辦何種的活動，就需要怎樣的人才，去進行接洽與協商，進而辦成一個活動。

像在去年2009年第一屆實習生，就曾協助博士舉辦「巴生肉骨茶創意節」，其目的是推廣巴生起源的特色美食「肉骨茶」，當時邀請了許多巴生老字號的肉骨茶商家，一同將這馬來西亞的美食文化，推廣出去，而在活動的進行，也同時邀請了馬來西亞的素人導演、表演者，請他們帶其作品，藉由此活動，當成一個平台，讓更多人能認識他們，推廣了馬來西亞的不同層面的影視文化，因為此活動，讓許多肉骨茶商家，原本在巴生的小店面，得以擴展到整個馬來西亞至國際，好幾家的廠商，現在都成了連鎖經營的企業，分店一家接著一家開，而有些原本，只默默的紀錄著馬來西亞土地故事的導演們，因而開始受到關注，內容為馬來西亞原生的作品，也開始受到重視。博士藉由活動，藉由創意，融入許多元素，發揚在地文化，文化本來就是息息相關的，能將以融合呈現，是文化經紀人所可以發揮的一塊領域。

而這個模式，讓我想起，曾參訪過的一個非營利組織，與博士所從事的工作很像，是位於在台灣台中縣豐原市的「仁社」，仁社的存在是為了將豐原的文化發揚，豐原老字號的糕餅美食，也是遠近馳名的，而同樣也是藉由協商與整合，邀請廠家贊助與參與，來舉辦活動，將活動舉辦的成本降到最低，妥善的分配資源與利用，藉由媒體的力量，運用創意創造活動，產出一個雙贏的結果，並也與博士一樣，在活動中，破了當時的金氏世界紀錄，博士是創造出最大具有肉骨茶克難精神的公雞碗，而仁社則是創造了最大的糕餅，並達到文化創意的發揮。兩者的共同點是主動的找尋資源，用創意來包裝活動，其內容以在地文化作為基底，做為調和媒體、廠商、贊助者的媒介，來進行其文化創意產業。

也許這還不是文化創意產業的全部，但開始讓我有了想法以及方向，要怎麼去踏出下一步，不再那麼茫然，博士曾跟我們說：「畢業進入職場，不免還是要從基層做起，所具備的製作影片與撰寫的能力是你們的技能，也是老闆會首要考慮的條件，要記住文化創意的元素與模式，將以融入技能，運用至工作，未來這可能就是你們的方向」，打破了我對文化產業遙遠的迷思，總歸還是需要從基層做起的，對我來說，我現在學習的是一種觀念與模式，是得挑選擇一，有興趣的工作領域，在將這模式運用，真正成為文化創意之人才。

其實在這次的實習中，沒有我當初想像的那樣沉重，並不是規律的朝九晚五，在博士交待給我們的事務上，與給我們的壓力，是非常的客氣，但這樣的模式，也讓我們接觸到特別的工作態度，以自律為主，自己叮嚀自己的工作模式，case型的獨立作業，雖說一開始很不能適應，但到後來的也就習慣了，也讓我知道，對於態度的學習上，還需要多加強哪些地方。與夥伴共處一室，兩個月，是同事也是朋友的特殊相處，很特別，從來沒有過，而這也讓我學習到，人情處事，要進退得宜。很多事情都是新鮮物，要體驗很多從前不曾接觸的東西，這是一開始給自己的期望，實習過後，成果不但符合了期待，並知道的，比預期的還要多出好多好多，從中學習的，我真的覺得，很滿足，在這趟異國的實習上，感謝教導的老師與互相扶持兩個月的夥伴們。