台灣即日起放寬大馬僑生畢業後留在台灣發展的條件，直接放低門檻的招才方式，讓很多大馬人不得深深感嘆，這又是促成另一波人才外流的誘人吸引力。

大馬不缺人才，撇開政治不說，從經濟、文化、教育，跨出大馬，揚名海外的人才比比皆是。剛一舉摘下台灣金曲獎歌後榮銜的戴佩妮，不過是萬千在國際創出名堂的人才之一。有“鞋王”之稱的周仰傑、被冠上“隨身碟之父”的潘建成、在台灣曾經名噪一時的微網誌社群網站噗浪（Plurk）的創辦人之一雲惟彬，還有數不清在國外各個領域貢獻和發揮他們各自專長的大馬人，以他們過人的智慧和令人敬佩的毅力和努力為大馬爭光的同時，也深思大馬是否欠缺培育和留住人才的土壤和養分？

（Feature Photo：WHERE TO GO by Lica Ma，www.facebook.com/lica.ma.1）

數年前，時任外交部副部長柯希仁在國會下議院的回答環節中揭露，大馬從2008年到2009年8月共有30萬4千358人移民海外，遠比2007年13萬9千696人的移民人數高。這番談話當時也引發了頗長一段時間的議論，姑且不論這是否如在野黨所說逾30萬人出走是對國內的環境和政治氛圍失望，或是如小撮人指責這項數據有被誇大和炒作之嫌，但不能否定的事實是，當中有許多人是基於大馬的發展條件處處受局限，對大馬日益發酵的種族和宗教課題感到失望，也有人是一些想要回國發展，但感受不到政府
愛才、惜才的誠意，只能收起戀鄉的這份情誼，繼續當一個異鄉客的事實。

也在數年前，政府感受到人才荒的危機，首相納吉當時宣佈成立負責招攬人才的機構，通過放寬公共服務局獎學金服務合約的限制及發放外國居留證等新政策，吸引專才回國工作，也希望馬來西亞也能有條件在這場人才爭奪戰中，吸納外國專才到大馬服務。

然而，上述種種政策也推出多年，卻不見取得振奮人心的成效。就在招攬專才計劃推展的初期，朋友的外籍丈夫一口氣投了十餘封信件到各大醫院，日盼夜盼就盼有好消息傳來，多年過去了，甭說是有好消息，投出去的信就像石沉大海般，讓友人的丈夫直呼：“馬來西亞政府好像沒有誠意呀！”

也儘管中台逾百所高等學府的文憑受到政府一口氣承認，畢業生剛開始確實雀躍不已，但瞭解實況和真正接觸後發現有極大的落差，一心一意想回國服務，換來的不是冷對待，就是必須過五關斬六將，滿懷的熱情和耐心都被官僚作風磨光。

家長感嘆，當孩子完成中學教育，為他遞上一張出國機票的那一刻，就要作好放手讓他在世界的天空自由翱翔的心理準備。當孩子跨出大馬的領土，仰望的是異鄉的天空，視野隨著時間的歷練而開拓，也不全然是優渥的薪酬和誘人的福利吸引他留下，當他回望大馬，感受到大環境和他離開前沒有太大明顯的改變，強烈對比下，當下所有的抉擇都不再煎熬，邁開的腳步更不再猶豫。

多年前訪問噗浪的創辦之一雲惟彬，這位道地的砂拉越之子在美國和台灣都留下他的發展足跡，對於回國發展他含蓄地說，等待的是“機會”的到來，然而他當時對“移民”的詮釋讓我讀出透過文字所要表達的內心真正的想法。

“當你瞭解你想要的是怎樣的生活方式或是怎樣的生活環境時，當你發現你的努力與用心在某些地方會被公正公平的對待與看重，你就會努力去找尋那樣的地方。”
公正與公平，對待與看重，這不是人才最渴望擁有的嗎？

人才是全球最稀缺，也最珍貴的資源，而在這場全球人才爭奪戰中，大馬的優勢在哪裡？所做的一切，究竟是奮力把人才往國內拉，還是使勁地推出去？（收藏自5.7.2013星洲日報／綿里藏心‧作者：何俐萍‧《星洲日報》砂州高級新聞編輯）