事情要辦得成功，最好整體中能有以下四種人：

第一種是策略專家，分析形勢，找出幾條可走之路，同時又預測對手會作什麼攻勢或抵禦，這種人，每每長於準備各種策略而不善於作取舍，所以便需要第二種人。

第二種人是善於選擇應走策略的，叫他詳訂策略，他未必周全，不過在選擇上有眼光有膽色，每每可以從幾個不同的策略中選出最好那一個。當然，他也有選錯的時候，不過凡事總得有個決策人，師爺雖是多計，可是叫他想出一百個計容易，叫他選一個去實行他可舉棋不定，所以需要個選策兼作總領導的人。

第三種是火車頭式肯沖刺的人，這種人去打頭陣最好，因為勇不可當，勁道十足，而且膽大肯幹，刀山火海都不怕去。

第四種是善於補漏洞的穩健細心人，火車頭去沖時，有他在身旁可策萬全。

也許你說，這四種人有很大的短處，有什麼好？當然，假使有一個在四方面都成的人最好，不過，我們每一個人，都是有短處的，不是世上沒有全才，有是有，不過少如鳳毛麟角，所有短處的人只好相輔相成了。

找人做事，求全才是太苛求了，找不著時怎麼辦？不做嗎？等個天長地久嗎？機會每每一瞬即逝，很多時都是不能等的。

世上沒有無用的人，只要妥為用才，凡人都是有用的。覺得放眼無人可用的人，只不過是他自己不善用人而已。用人不得其法，給你個罕世奇才也會給你毀了。

同樣地，世上沒有不可或缺的人，惟一不可缺少的，是領導人而已。領導人不須有千種天才，他只需要有知人善用的天才，把零零星星的人整聚起來，那便能造成完備的整體力量。

有位朋友說得好：“合作不分貢獻大小都要互相尊重。”互相尊重是維系合作精神的力量，不然，誰肯做小角色？都會不量本身能力的爭做大角去了，只有大元帥沒有團長師長怎麼辦？