文化有根 創意是伴 Bridging Creativity
12
悠人按掉鬧鐘,抹抹臉。頭依然有些沈重,卻是幾天來醒得最神清氣爽的早晨。下床後,他大大伸個懶腰,換上制服。今天是返校上課的日子,能見到朋友固然開心,但一想到課業,又不禁感到憂郁。不過,他決定不再煩惱,就算稍微打瞌睡,老師應該也會體諒他為父親守靈和辦葬禮累壞了。
下到一樓,只見穿著圍裙的史子待在客廳,目不轉睛地盯著電視。
還沒來得及問母親,悠人便掃到屏幕上打出的標題:“日本橋命案背後隱藏意外的真相!”
畫面中,昏暗的室內坐著一名西裝打扮的男子,看不清長相,下方字幕寫著“曾任職‘金關金屬’的員工”。
“唉,那種事是家常便飯。”電視傳出男子經變聲處理的低沈嗓音,“派遣的作業員是用完就丟的消耗品,不小心被機械弄傷流點血,公司只會要我們以毛巾壓住自行止血,沒任何醫療處理,更別想申請職災傷病給付。因為提出申請,等於告訴勞工局:公司的安全管理有漏洞。公司不願被追究責任,當然不希望我們提出申請。”
“不過,幫派遣人員提出職災申請的不是雇主,而是派遣公司吧?”女采訪員問。
“派遣公司根本不敢違逆要派公司。要派公司只要叮嚀一句‘不準遞職災申請出去’,派遣公司也只能乖乖照做。”
“派遣員工要是因職災留下後遺症,該怎麽辦?”
“後遺症算甚麽,丟掉性命的大有人在。職業意外一直遭到隱匿,造成工作現場始終處於不安全的狀態,自然容易接二連三引發意外,只不過全被壓下罷了。”
接著,畫面切換到男主持人的特寫。他面色凝重地說:“這就是‘金關金屬’處理職災的現狀。”
鏡頭轉向一名女記者。“經我們調查,嫌犯八島在前述的摔傷意外後沒辦法工作,至少請了五天假在家休養。而根據法令,員工因職業傷害不能出勤超過四天,資方有義務主動向勞工局報告,所以,這是不折不扣的職災隱匿。另一方面,派遣公司也曾指示嫌犯八島,就醫時不得透露受傷原因,並要他自行負擔醫藥費。”
“嗯……”男主持人沈吟道,“雖然尚未確定八島是兇手,可是,這起案件背後似乎藏著無法以個人恩怨概括的複雜因素。”而後,他逐一請現場的名嘴發表意見。
貧富不均的社會、弱肉強食、職場權力騷擾……眾名嘴不負主持人的期待,擺出專家的架勢,滔滔不絕。悠人愈聽愈不舒服,正想關電視,史子搶先拿起遙控器按掉電源。
“講那些甚麽話。”史子丟下一句,便走進廚房。
此時,悠人赫然發現,遙香一臉蒼白地站在身後。
“沒必要擔心。”悠人安慰她。
到學校後,朋友紛紛過來聊兩句,不少人守靈夜或葬禮當天來上過香,悠人再次向他們致謝。原本已覺悟,同學看到早晨的那個節目,或許會沖著他講難聽的話,但大夥都沒提及,大概關心那起案子的不多吧。
連上兩堂課,悠人逐漸找回校園生活的節奏。自己遭逢父親逝世的不幸,身邊的朋友卻沒太大變化,大夥都照著平常的步調過日子。悠人暗想,得盡快調適心態,融入同學之中。
然而,午休時間,悠人與杉野一起到學生餐廳,發現幾個同學聚在一起,望著他竊竊私語。
“那群傢伙感覺真差。”杉野走過去,與對方交談兩、三句後,便沈著臉返回。
“他們怎麽說?”悠人問。
“我聽不太懂,好像是網絡新聞報導有個廠長出來道歉。”
“廠長?”
“等等,我查一下。”杉野納悶地拿出手機,按幾個鍵後,望著屏幕皺起眉。
“如何?”
杉野沒應聲,直接遞出手機。悠人湊近屏幕,以下的內容映入眼簾:
“指示隱匿職災的是青柳武明先生?廠長打破沈默……”
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