文化有根 創意是伴 Bridging Creativity
從前有位善心的富翁,蓋了一棟大房子,他特別要求營造的師傅,把那四周的房檐,建得加倍的長,使貧苦無家的人,能在下面暫時躲避風雪。
房子建成了,果然有許多窮人聚集檐下,他們甚至擺攤子做起買賣,並生火煮飯。嘈雜的人聲與油煙,使富翁不堪其擾;不悅的家人,也常與在檐下的人爭吵。
冬天,有個老人在檐下凍死了,大家交口罵富翁不仁。
夏天,一場颶風,別人的房子都沒事,富翁的房子因為屋檐特長,居然被掀了頂。村人們都說這是惡有惡報。
重修屋頂時,富翁要求只建小小的房檐,因為他明白:施人余蔭總讓受施者有仰人鼻息的自卑感,結果由自卑成了敵對。
富翁把錢捐給慈善機構,並蓋了一間小房子,所能蔭庇的範圍遠比以前的房檐小,但是四面有墻,是棟正式的屋子。許多無家可歸的人,都在其中獲得暫時的庇護,並在臨走時問這棟房是哪位善人捐建的。
沒有幾年,富翁成了最受歡迎的人,即使在他死後,人們還為繼續受他的恩澤而紀念他。
造就與迷失醉心戲劇的某人,不顧親朋的反對,毅然選擇一處並不熱鬧的地區,興建了一所超水準的劇場。
奇跡出現了,劇場開幕之後,附近的餐館一家接一家地開設,百貨商店和咖啡廳也紛紛跟進。沒有幾年,那個地區竟然發展得非常繁榮,劇場的賣座更是鼎盛。
“看看我們的鄰居,一小塊地,蓋棟樓就能租那麽多錢,而你用這麽大的地,卻只有一點劇場的收入,豈不是太吃虧了嗎?”某人的妻子對丈夫抱怨,“我們何不將劇場改建為商業大廈,分租出去,單單租金就比劇場的收入多幾倍!”
某人想想確實如此,就草草結束劇場,貸得巨款,改建商業大樓,怎料樓還沒有竣工,鄰近的餐飲百貨店紛紛遷走,房價下跌,往日的繁華又不見了。更可怕的是,當他與鄰居相遇時,人們不但不像以前那樣對他熱情奉承,反而露出了敵視的眼光。
某人終於想通了,是他的劇場為附近帶來繁榮,也是繁榮改變他的價值觀,更由於他的改變,又使當地失去了繁華。
人們常因建設自己而造就別人,又因別人的造就而改變自己。在這改變中,某些人迷失了,不但迷失了自己,也迷失了那些曾被他造就的人。
懷才不遇小王和小李是藝術系的同班同學,小李畢業後因為父親的關系,進入某報社擔任美術設計工作。
不甚如意的小王,每次看見小李在報上刊出的作品,就痛罵報社只認人情,不長眼睛。但是原本遠不及小王的小李,由於報社的工作環境好,經常能接觸最新的材料與作品,加上困而後學的努力,幾年後樹立了獨特的風格,也闖出了不小的名聲。
小王終於不再譏評小李,因為長久地怨天尤人,使他由一時的懷才不遇,變為真正的外強中干,作品的水準,已經遠遠瞠乎小李之後了。
這社會上誠然有許多不公平的事,打破的方法是加倍地努力,以求出頭,使自己有能力創造一個未來公平的社會;如果只知自怨自艾,恐怕原本短期的時運不濟,終要成為長期的命運多舛了。
壞鄰居在美國東部有一所非常著名的學府,它的名字幾乎為全世界的知識分子所知曉,它的入學需要平均90分以上的成績,它一門課的學費,可以相當普通家庭整月的開銷,它的學生常穿著印有校名的T恤在街上招搖……但是,這個學校有嚴重的困擾,因為它緊鄰一個治安極壞的貧民區,學校的玻璃經常被頑童打破,學生的車子總是失竊,學生在晚上被搶已不是新聞,女學生甚至遭到強暴的命運。
“我們這麽偉大的學校,怎能有那麽糟糕的鄰居。”董事會議憤怒地一致通過“把那些不上路的鄰居趕走!”方法很簡單─以學校雄厚的財力把貧民區的土地和房屋全部買下,改為校園。
於是校園變大了。但是問題不但沒有解決,反而變得更嚴重,因為那些貧民雖然搬走,卻只是向外移,隔著青青的草地,學校又與新貧民區相接。加上廣大的校園難於管理,治安是更糟了。
董事會失去了主意,請來當地的警官共謀對策。
“當你們與鄰居相處不來時,最好的方法不是把鄰人趕走,更不是將自己封閉,反而應該試著去了解、溝通,進而影響、教育他們。”警官說。
校董們相顧半晌,啞然失笑,他們發現身為世界最著名學府的董事,竟然忘記了教育的功能。
他們設立了平民補習班,送研究生去貧民區調查探訪,捐贈教育器材給鄰近的中小學,並輔導就業,更開辟部分校園為運動場,供青少年們使用。
沒有幾年,這所學校的環境治安已經大大地改善,而那鄰近的貧民區,更眼看著步入了小康。
君子報仇有一個人很不滿意自己的工作,他忿忿地對朋友說:“我的長官一點也不把我放在眼里,改天我要對他拍桌子,然後辭職不干。”
“你對於那家貿易公司完全弄清楚了嗎?對於他們做國際貿易的竅門完全搞通了嗎?”他的朋友反問。
“沒有!”
“君子報仇三年不晚,我建議你好好地把他們的一切貿易技巧、商業文書和公司組織完全搞通,甚至連怎麽修理影印機的小故障都學會,然後辭職不干。”他的朋友建議,“你用他們的公司,做免費學習的地方,什麽東西都通了之後,再一走了之,不是既出了氣,又有許多收獲嗎?”
那人聽從了朋友的建議,從此便默記偷學,甚至下班之後,還留在辦公室研究寫商業文書的方法。
一年之後,那位朋友偶然遇到他:“你現在大概多半都學會了,可以準備拍桌子不干了吧!”
“可是我發現近半年來,老板對我刮目相看,最近更總是委以重任,又升官、又加薪,我已經成為公司的紅人了!”
“這是我早就料到的!”他的朋友笑著說,“當初你的老板不重視你,是因為你的能力不足,卻又不努力學習;而後你痛下苦功,擔當日巨,當然會令他對你刮目相看。只知抱怨長官的態度,卻不反省自己的能力,這是人們常犯的毛病啊!”
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