修炼的轨迹: 有个古老的领导概念是,有权力的必须要有智慧。(238页)可是,我们的领导人多是专家,不是哲学家,他们专注取得并运用权力,推动变革,影响人民,以及维持外观上的控制。(238页)目前团体要往前迈进的一个阻碍是,他们觉得必须等到领袖出现,才要采取行动,他们在等待一个能指明道路的人,但是我认为,我们从U理论学到,未来可以体现于团体之内,而不需要依靠某个英雄或传统的领袖来体现,这就是往前迈进的关键,我们必须不依赖杰出个人的新领导方式。(247页)在全球化机构网络的世界里,我们面对的议题,是阶层式的领导制度根本不敷因应的。(248页)

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