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Personnel et Gestion, 13ème année, n°1, Ed. Kluwer. Le développement de la place occupée par les "compétences" dans les concepts et pratiques de GRH est En France par contre, la gestion des compétences semble s'être développée à partir de sources multiples telles que la sociologie du travail, l'ergonomie et lesAnnexe 5 : méthodes et outils en gestion des compétences la gestion prévisionnelle de l'emploi qui définit les emplois peu sensibles, sensibles,.