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In Search of My Senses 追隨感官 1.0
陳楨的散文詩《窮親戚》
國家的名字我就不說了，因為那拼音太奇怪。
你只要知道的是，我在那兒有個窮親戚。
他做人是倒黴了一點，可歌唱得好舞跳得好；最拿手的是魔術。
隨意從地上拿起一張舊報紙，順風一拋，附近某個地方就會躥出一頭貓，緊接著就是一聲巨響、煙火彌漫。
聽說，他現在的妻子原來是市長夫人，就是在一次巨響煙火後，和他雙雙從現場消失，私奔而去。
當然也有好事之徒造謠說，是市長炸死了他們，然後編造故事說他們躲起來戀愛了。
關鍵就在這裡，現在沒人知道他們去了哪裏。
要不我會去向他拜師，然後把學來的法力，把那些出身黑幫的高官身上的刺青，一夜之間全搬上他們的面孔。
叫他們無地自容，紛紛漏液逃遁。我那時便變成一隻黑貓，在高樓上從一座天臺，跳過另一座天臺，欣賞他們躲躲藏藏的狼狽樣。
讓那些習慣錦上添花的媒體人，抓破頭皮也找不到恰當的詞句來粉飾這一切。
然後，歷史學家、美術策展人、獨立電影導演，或曾被清談節目主持人侮辱的夢想家，挺身出來領導這個城市。
我會一直鼓勵他們說，別怕，把重建的責任扛起來；我將飄在這個城市的上頭給你們部署法力。
只要城裏的燈火不滅，我就不會掉落。
(Photo Appreciation: Apostate by Julia Popova
http://vk.com/id88407564;)
Host Workshop
矽谷對哲學的興趣可追溯到史丹佛大學於 1986 年推出的符號系統（Symbolic Systems）課程，該課程旨在培養下一代科技領袖，分析電腦與人類之間的溝通，涵蓋神經科學、當代哲學家、心理學和邏輯學。Yahoo 前執行長 Marissa Mayer、LinkedIn 創辦人 Reid Hoffman 和 Instagram 聯合創辦人 Mike Krieger 都是該課程的校友。
這些問題與商業有何關聯？
Voegtlin 教授表示，這些問題在實驗創新技術（如人工智慧）的環境中特別相關。哲學家可以協助制定在開發虛擬智慧或設計 AI 與人類互動時應適用的標準。同樣的道德問題也適用於使用算法吸引訪客觀看後續內容的社交媒體平台。這些算法是否應僅以最大化用戶在平台上的時間為目標，而不管推薦內容將用戶引向何處？CPO 可以協助制定更「道德」的編程指南，例如強調民主價值的相關性。
CPO 在科技領域之外的價值
CPO 的理念在於，在前所未有的快速變化的商業環境中，該職位可以提供幫助。哲學可以通過探討生命意義等根本問題來提供目的和指導，這對於回答我們如何共處和對待他人的問題至關重要。
CPO 可以成為重要的調解者，幫助過度負荷的管理者或企業家從日常業務中抽身，從而看到更大的圖景。他們還可以指導創新型初創企業評估業務目標。(singularity2030.ch)
在面臨重大可持續性挑戰的世界中，創新應該理想地促進可持續的未來。CPO 的角色是引導企業朝著結合道德目的與盈利能力的創新方向發展。此外，哲學思維可以幫助技術創新者界定其創新的界限，從隱私權到應與虛擬智慧相關聯的人文價值。
最後，當談到領導力時，我們都知道有些例子出了大問題。當然，有一個人可以提供關於領導目的的指導，總是有益的。
CPO 是矽谷的奇特現象，還是會在其他地方流行？
Voegtlin 教授認為，聘請哲學家是一種新興現象，仍處於初期階段，因此可能會引起不同的反應和爭議。但這並不意味著它不會流行起來。最初，實用哲學家可能會面臨與企業社會責任經理最初面臨的類似挑戰。他們必須在仍以利潤為主導的環境中讓自己的聲音被聽見，並證明自己在組織中的價值和合法性。此外，他們還面臨將複雜的哲學思想轉化為對商業具有現實意義的挑戰。這一直是哲學家的挑戰。
CPO 是董事會必備的職位嗎？
Voegtlin 教授表示，我們需要問自己，是否應該在商學院的教育中讓未來的管理者接觸哲學思維和負責任的領導力？這將增強我們未來商業領袖的自我探究、邏輯和推理能力，並在他們身份尚未完全形成的階段為他們提供目的和方向。這可能比在他們成為既定領導者後再有人進入他們的組織，作為他們的良知並指導他們做正確和公正的事情更有效。(Why Your Board Needs A Chief Philosophy Officer By Sally Percy. The Contributor Sally Percy is a U.K-based leadership and management journalist.Mar 09, 2018 Forbes)
Jun 21
Host Workshop
為何你的董事部需要一位首席哲學長
在現今企業高層中，已有首席顧客長（Chief Customer Officer）、首席倫理長（Chief Ethics Officer）和首席幸福長（Chief Happiness Officer）等職位。那麼，下一個董事會必備的職位會是首席哲學長（Chief Philosophy Officer, CPO）嗎？法國奧丹西亞商學院（Audencia Business School）企業社會責任副教授 Christian Voegtlin 探討了企業聘請內部哲學家的趨勢。
什麼是內部哲學家？為何人們開始談論他們？
Voegtlin 教授指出，一些矽谷的公司，如搜尋引擎巨頭 Google，已開始聘請內部哲學家。其他公司，如即時通訊和電信公司 Skype，則聘請哲學顧問（如 Andrew Taggart）與管理團隊探討與日常業務相關的哲學問題。這些實用哲學家逐漸進入商業世界，擔任事實上的「首席哲學長」。
這個職位結合了顧問、生活教練和策略家的角色，協助執行長或企業處理如「什麼是良善而有德的生活？」「我如何成為一位好上司？」「我的企業目的是什麼？」等根本問題。(Forbes)
Jun 22
Host Workshop
［下午的月亮］
有時，下午的天空中出現蒼白的月亮，像一朵白雲在悄悄地運行，沒有光澤，好比沒有登台的女演員，穿著平時的服裝，不事聲張地悄悄坐在劇場里看看同行的演出，但願不引人注意。
[下午]
灰濛濛的白晝顯得無精打采，逆來順受，忙忙碌碌地做著它那始自遠古時代的工作，編織著珠灰色的花邊，還要幹好幾個小時；想到我要和它單獨呆在一起，而它不會比一個為了湊近亮光而坐在窗邊幹活的、對房里的人不聞不問的女工更認識我——想到這些，我不禁內心淒然，憂從中來。
【野獸】
正如所有的神經衰弱患者那樣，他（莫雷爾）對自己的身體十分擔心。如果下午我看到的是一頭猛獸的愛情怒火，那麼今天晚上，幾個小時之間恍若過去了幾個世紀，一種新的感情，一種羞愧、後悔、憂傷的感情則表明：野獸向人類轉變的演化過程中一個冗長的階段已經過去。盡管如此……我唯恐下一輪再循環到野蠻狀態。
（摘自：《追憶似水年華》[法語：À la recherche du temps perdu，英语：In Search of Lost Time: The Prisoner and the Fugitive]，[法国]馬塞爾·普魯斯特 [Marcel Proust ，1871年—1922年] 的作品，出版時間：1913–1927，共7卷）
10 hours ago