Arcasamani人才系's Blog – June 2011 Archive (6)

企业培训需求经验分享

          由马来西亚管理学院院士陈明发博士主持,馬來西亞吉隆坡雪蘭莪中華總商會主催的《企业培训需求经验分享会》记录如下:



                  日期 : 2010年6月2日(星期三)

                   时间 : 上午10时正

                   地点 : 本会会议室



         分享嘉宾 :…

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Added by arcasamani人才系 on June 29, 2011 at 2:30pm — 2 Comments

Talent that Transforms 行行有Idol

        大家都愛看American Idol,許多粉絲輩更是對那些進入最后階段的參賽者如癡如醉,覺得他(她)們是 才華出眾,難以找到替代的絕世人才。

        是的,他們是人才,演藝的、表演的人才。社會需要這些人才,需要他們層出不窮的技藝變幻。

       其實那種拼才華、拼熱情,拼個人風格的創意,不是演藝人才才需要。

      …

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Added by arcasamani人才系 on June 29, 2011 at 1:30pm — 3 Comments

黃建華:倚小賣小

         人才市場的問題,不限于年輕人,職場老手一樣有麻煩,因為他們所面對的,常常是一些自以為是的年輕輩;這些信心建筑在iphone、ipad、FB等時髦事的一代,自視自己什麼都是比人更貼近“時代的動脈”。我們可能面對着一個文化沖擊、世代溝通不良的局面,不是誰比誰厲害、誰害怕誰的問題,而是我們應該設法匯集各自的拿手好戲,共同創造一個對誰都好的社會環境。互相尊重,是社會成熟的條件。…



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Added by arcasamani人才系 on June 29, 2011 at 1:21pm — 4 Comments

中小企業與大學生出路

         耗掉家里的儲蓄,或是向有關當局貸款、申請獎學金,簽下賣身契,畢業出來卻無法找到工作,找到工作的卻吃不飽,更別想買房子、娶妻子、生孩子;我們的大學生發生了什麼事?

         企業都在說轉型,都說求才若渴,又說找到的不是人才;企業主們讓青年社群知道,他們的要求是什麼嗎?…

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Added by arcasamani人才系 on June 29, 2011 at 12:30pm — 8 Comments

鍾齡瑩:百萬元吸引“海歸”人才

                                                                                                    (轉載自馬來西亞《南洋商報》言論版)



        …

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Added by arcasamani人才系 on June 29, 2011 at 12:30pm — 12 Comments

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