人才市場的問題,不限于年輕人,職場老手一樣有麻煩,因為他們所面對的,常常是一些自以為是的年輕輩;這些信心建筑在iphone、ipad、FB等時髦事的一代,自視自己什麼都是比人更貼近“時代的動脈”。我們可能面對着一個文化沖擊、世代溝通不良的局面,不是誰比誰厲害、誰害怕誰的問題,而是我們應該設法匯集各自的拿手好戲,共同創造一個對誰都好的社會環境。互相尊重,是社會成熟的條件。

(2009年10月31日《南洋商報》《商余》版)

Views: 84

Comment

You need to be a member of Iconada.tv 愛墾 網 to add comments!

Join Iconada.tv 愛墾 網

Comment by 沒答案也好 on July 11, 2011 at 11:41am
企業社會的經驗傳承,關系社會經濟的演變。今天新一代的工作族,大多數都受了15、6年的教育,同時也是在資訊泛濫的時代長大,看來視野和上一代大不一樣,難免覺得自己比上一代更有知識。他們忽略了一點,上一代的就業族的知識,很大程度來自本身的實際體驗,不是網上某某網站報導、某某網友轉載而來的。新東西能出現,一定有它的基礎,而那基礎往往和舊有的經驗有關。新舊結合,才是創意涌現的網絡。所以,經驗傳承很重要,否則,很多的新事物會因為沒有根而很快死亡;就像舊事物因為沒有新創意而死亡,道理是一樣的。
Comment by O noc Sob on June 30, 2011 at 1:36pm
别欺负银发族,他们是这个国家今天享有的经济的真正推动者,应该有一个团体将他们组织起来,贡献他们从实干中累积的洞察与实力。让他们带着带另一个世界去,太可惜了,也很愚蠢。
Comment by O noc Sob on June 30, 2011 at 1:34pm
本地人对许多行业的经验未能深植、深耕,就谈不上领悟、转化。以前我们的经济多靠实干起家的“黑手”,学徒变老板,经验累积得够,就谈得上变化。我们现在有的是从学校、电视连续剧以及网路“学做生意”, 支离破碎的东西,形不成有意义、有动力的“商业模式”、“创富路子”。
Comment by O noc Sob on June 30, 2011 at 1:31pm
我们这些年来经济不好,主要是政策出了大漏子。政策上不了轨道,经济低靡,行行业业在削减成本,其中一个法子,就是大量的用外来廉价劳工。结果行行业业的经验传承出了大破洞。外劳的时间到了就拿着钱回国去了,和他们一道离开的是工业、服务经验。

愛墾網 是文化創意人的窩;自2009年7月以來,一直在挺文化創意人和他們的創作、珍藏。As home to the cultural creative community, iconada.tv supports creators since July, 2009.

Videos

  • Add Videos
  • View All

Members