事情要辦得成功,最好整體中能有以下四種人:

第一種是策略專家,分析形勢,找出幾條可走之路,同時又預測對手會作什麼攻勢或抵禦,這種人,每每長於準備各種策略而不善於作取舍,所以便需要第二種人。

第二種人是善於選擇應走策略的,叫他詳訂策略,他未必周全,不過在選擇上有眼光有膽色,每每可以從幾個不同的策略中選出最好那一個。當然,他也有選錯的時候,不過凡事總得有個決策人,師爺雖是多計,可是叫他想出一百個計容易,叫他選一個去實行他可舉棋不定,所以需要個選策兼作總領導的人。

第三種是火車頭式肯沖刺的人,這種人去打頭陣最好,因為勇不可當,勁道十足,而且膽大肯幹,刀山火海都不怕去。

第四種是善於補漏洞的穩健細心人,火車頭去沖時,有他在身旁可策萬全。

也許你說,這四種人有很大的短處,有什麼好?當然,假使有一個在四方面都成的人最好,不過,我們每一個人,都是有短處的,不是世上沒有全才,有是有,不過少如鳳毛麟角,所有短處的人只好相輔相成了。

找人做事,求全才是太苛求了,找不著時怎麼辦?不做嗎?等個天長地久嗎?機會每每一瞬即逝,很多時都是不能等的。

世上沒有無用的人,只要妥為用才,凡人都是有用的。覺得放眼無人可用的人,只不過是他自己不善用人而已。用人不得其法,給你個罕世奇才也會給你毀了。

同樣地,世上沒有不可或缺的人,惟一不可缺少的,是領導人而已。領導人不須有千種天才,他只需要有知人善用的天才,把零零星星的人整聚起來,那便能造成完備的整體力量。

有位朋友說得好:“合作不分貢獻大小都要互相尊重。”互相尊重是維系合作精神的力量,不然,誰肯做小角色?都會不量本身能力的爭做大角去了,只有大元帥沒有團長師長怎麼辦?

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