文化有根 創意是伴 Bridging Creativity
學靈同志學識淵博,擅長文史,既有文學創作的造詣,又有學術研究的功力,更有守望傳遞地方文化的強烈夙願,將多年來為研究中衛文化而廣征博采的大量史料、生動素材和創作實踐,傾注筆端,完成了《中衛文化縱橫》書稿。著作付梓之際,誠邀作序,中衛情誼難卻,便欣然允諾。
有著兩千多年悠久歷史的中衛,風物早開,底蘊豐厚,地方文化可圈可點。說她古老,是因為其歷史可追溯至史前文明,與華夏文明的厚度接近;說她年輕,是因為作為地級市,一路走來僅有十年。如今,她的外表已被現代霓裳包裹著,城市功能日趨完善,形象品位不斷躍升,經濟發展、生態文明、民族和諧、宜居宜業的美好前景映襯著她的青春活力,沙漠水城、花兒杞鄉、休閑中衛已經成為她的代名詞。 …
ContinueAdded by 文創 庫 on February 26, 2018 at 3:48pm — No Comments
四、大眾文化有文化
我們平時說的“大眾文化”就是“通俗文化”或“商品文化”。學術詞語是主流文化。法蘭克福學派對主流文化的稱謂是“文化工業”。主流文化的英文是:main current of culture或popular culture。…
ContinueAdded by Almaty 蘋果 on February 25, 2018 at 8:32pm — No Comments
八、
盛怒中,沈晚香一路拼過三輛計程車,以破記錄的時間沖到了暗香住處。顧不得什麽禁止停車的標示,一車頭栽進大門口的空位,甩了車門就上樓找暗香。
在數秒電梯旅程里,她匆促地反省了自己二十八年來的生命,肯定今日是一生中最大的侮辱。她直覺上認為必須找暗香理論,因為這是她的習慣,一有不如意就找姊姊吵,沈暗香沒有不讓步的。…
ContinueAdded by Gai Lan Fa on February 24, 2018 at 9:18pm — No Comments
1271年,忽必烈定國號為大元,正式即位為皇帝,並開始實施南下攻打南宋的計劃。此時南宋占據著臨安(今天的杭州)等地,忽必烈極其需要一條通道,來把南方的糧食運到北方。
蒙古人作為騎在馬背上的遊牧民族,一向慣於陸地作戰,他們向南方進軍時,亦聰明地懂得如何利用海洋——他們不僅收納了背叛的南宋海軍,擁有規模龐大的海洋戰艦,大型的海洋貨船;還從另一條看起來更不可能的途徑——海盜——得到了幫助,建立了從東南亞至波斯灣的海外貿易,以及一個穩定的海上糧食運輸系統。
國初海運自朱張 …
ContinueAdded by 文創 庫 on February 24, 2018 at 9:17pm — No Comments
大約五年前的一天,我親眼目睹康寧翰神父在密西根大學商學院,四百多位教職員、學生與高級行政主管面前,勾勒出一幅底特律市成為「民權的百老匯」(the Broadway of civil rights)的願景。他還說服我們相信,這個不可思議的願景終會成為事實。
康寧翰神父是本書的一位核心人物,他在一九九七年五月二十六日過世,也正值本書行將付梓之際。但是,他已經為人們留下龐大的遺產。他與喬塞蒂思共同創辦的民權組織「鎖定希望」,改變了底特律舊市區裡數千人的一生,這項改造人生的工程也還在持續中。他是我心目中的英雄之一,也是領導人們超越能力極限的模範。他設定高難度目標的勇氣,以及激勵人們達成目標的能力都是如此令人讚嘆,我多年來一直受到他的鼓舞,也希望你能有同樣的感受。
由於他在我心中的印象如此鮮活,本書中對他的描述都是以現在式(present…
ContinueAdded by 卡萊爾的書包 on February 24, 2018 at 9:10pm — No Comments
有自己才有別人,也有別人才有自己。人人都懂這個道理,可是許多人不能行這個道理。本來自己以外都是別人,可是有相幹的,有不相幹的。可以說是“我的”那些,如我的父母妻子,我的朋友等,是相幹的別人,其余的是不相幹的別人。相幹的別人和自己合成家族親友;不相幹的別人和自己合成社會國家。自己也許願意只顧自己,但是自己和別人是相對的存在,離開別人就無所謂自己,所以他得顧到家族親友,而社會國家更要他顧到那些不相幹的別人。所以“自了漢”不是好漢,“自顧自”不是好話,“自私自利”,“不顧別人死活”,“只知有己,不知有人”的,更都不是好人。所以孔子之道只是個忠恕:忠是己之所欲,以施於人,恕是“己所不欲,勿施於人”。這是一件事的兩面,所以說“一以貫之”。孔子之道,只是教人為別人著想。…
ContinueAdded by 哆啦A夢 在沙巴 on February 23, 2018 at 4:54pm — No Comments
翻開辭典,“自”字下排列著數目可觀的成語,這些“自”字多指自己而言。這中間包括著一大堆哲學,一大堆道德,一大堆詩文和廢話,一大堆人,一大堆我,一大堆悲喜劇。自己“真乃天下第一英雄好漢”,有這麼些可說的,值得說值不得說的!難怪紐約電話公司研究電話裏最常用的字,在五百次通話中會發現三千九百九十次的“我”。這“我”字便是自己稱自己的聲音,自己給自己的名兒。…
ContinueAdded by 哆啦A夢 在沙巴 on February 23, 2018 at 4:53pm — No Comments
創意不能脫離文化,文化不能脫離文學,文學不能脫離在地敘事元素。在不同意見紛呈互撞、感受千變萬化的年代,有效的領導更顯重要;根據霍華德·加納教授的說法,領導最重要的媒介,是故事。我要畫蛇添足一句:地方領導需要在地敘事。
Added by luova ajatus on February 22, 2018 at 4:50pm — No Comments
領導人定義
我所謂的領導人定義如下:一個人若以其言論與(或)個人典範,對相當多的其他人的行為、、思想與(或)感覺構成相當影響,則這個人就是領導人。領導人的聲音影響他們的世界,最後也影響到我們的世界。(同下,15頁)
ContinueAdded by luova ajatus on February 22, 2018 at 4:31pm — No Comments
敘述並具體體現故事
領導人主要經由他們敘述的故事而達成他們的效率。我在這裡使用“敘述”(relate)而不是用“說”,故事,是因為用語言來表達一個故事,不過是溝通的一種方式而已。藝術領域的領導人,能夠以他們選定的藝術表達媒介來影響他人,這種藝術表達媒介或是奏鳴曲的樂章,或是一段舞蹈的姿勢;科學家透過其專業領域贊同的符號系統的巧妙操作進行領導,這些符號系統或是理論物理學家的數學方式或是神經生理學的解剖學模式。除了將他們的故事與人溝通以外,領導人還要將這些故事具體化。這就是說,他們不必然需用許多文字或用一連串選定的符號來敘述他們的故事。像馬歇爾這樣的領導人可以透過他們本身的生活方式,透過他們自身的典範來表達他們的故事,設法影響他們的信眾。(同下,17頁)…
Added by luova ajatus on February 22, 2018 at 4:31pm — No Comments
領袖的敘事創意
霍華德·加納(同下,18頁)將領導人說故事時所發揮的創意,分類成三個等級:
1.一般領袖:只是可能有效地敘述他或她的團體的傳統故事;不會設法延伸其當代聽眾的意識。我們可以檢討最常見的、一般的領導人的言行與生活方式而得知一個群體的普通故事,但我們經由這種方式不大可能預知這個群體未來的走向。…
ContinueAdded by luova ajatus on February 22, 2018 at 4:30pm — No Comments
二戰三巨頭德黑蘭會議
一九四三年十一月底,二戰期間,英國首相丘吉爾、美國總統羅斯福和蘇聯總理史大林三(下圖由右至左)人首次共聚與伊朗首都德黑蘭,商討關於如何擊敗德國、意大利與日本,戰後如何重建國際秩序等重大的軍事與外交問題。經過這四天的會議後,三巨頭之間更加了解彼此,鞏固了盟國之間的合作,對二戰後的世界影響巨大。此會議被稱為“歐利加高峰會”(Eureka Summit)。(霍華德·加納著《領導大師風雲錄》,1997年,台灣遠流出版事業,7頁)…
Added by luova ajatus on February 22, 2018 at 4:30pm — No Comments
故事競爭力…
Added by luova ajatus on February 22, 2018 at 4:30pm — No Comments
故事競爭力
(領袖)必須不僅考慮哪些已經“播出”的特定故事,還必須考慮領導人那套故事最後置身的所在。基於同樣的道理,領導人一生的特定具體言行,與無數已經固存於群眾只覺中形形式式的早先形象與既有觀念處於競爭地位。..........若要人接受,故事必須有足夠的背景,必須鉅細靡遺才能使群眾安心地依樣而行;只有這些輔助的特性都已十分知名以後,領導人才能指望群眾“依計行事”。(26頁,故事競爭力)
對任何領導人而言,故事都是重要的,要想影響廣大群眾的領導人,會發現他們本身總是忙著發表一些簡單的故事。(36頁)
Added by luova ajatus on February 22, 2018 at 4:30pm — No Comments
生動的願景…
Added by luova ajatus on February 22, 2018 at 4:30pm — No Comments
故事可分成三大類:有關自我的故事,有關群體的故事,以及有關價值與意義的故事。我無意認為一個故事只能適合於其中一個類型,也絕非主張領導人所說的一切故事都必然能夠分毫無誤的納入這種分類法。但是我相信領導人所說的故事,絕大多數都是為了反應人類對自我有更佳的理解的需求,為反應存在於人們文化周遭的群體,為反應具有價值與意義的問題而創的。事實上,最廣義的故事——如敘述、遠見、夢想與實際言行——都是在它一方面能夠滋養心靈(或了解),同時又能培養一種歸屬感與安全感時才會最具效力。就此而言,不論其宗旨與復雜程度,每個幼兒在朝較大社會邁入第一步時,領導人的故事都會對幼兒面對的基本課題再生影響。經我觀察過的每一個主題,聽眾在許多複雜程度不同的層次上面對故事。這些故事彼此互相鬥爭,我的假設是,學術較低的說法(那些以五歲或十歲心靈為對象的說法)並不能為學術程度較高的說法輕易取代。(霍華德·加納,91頁)…
Added by luova ajatus on February 22, 2018 at 4:30pm — No Comments
遠見領導
當一個人在一個傳統領域或學術範圍內提供領導時,他可以認為他的觀眾的聽眾已經對這些故事、形象以及領域的其他具體表現相當精熟。簡單地說,他溝通的對像是專家。特別是在當代這個“飢渴”於遠見的時代,遠見在大多數領域都獲得甚高評價。也因此,儘管成為一位具有遠見之士絕非易事,但有遠見的人至少有合理的機會得以成功地重塑一個領域。(20頁)…
ContinueAdded by luova ajatus on February 22, 2018 at 4:30pm — No Comments
霍華德.加納:不一樣的領導力
Howard Garnder: Leading Minds: An Anatomy of leadership為什麼愛因斯坦、史隆及甘地......都有那麼多的追隨者?
關於領導的作品多如過江之鯽,但多數的作品忽略了領導中最關鍵的一個成分,亦即領導人與被領導人的心靈狀態。
本書作者加納認為,領導的關鍵之鑰在於創造並且具體體現一個有效的故事。領導人領導的對象如果不是專家,他就得處理被領導人未啟蒙前的心靈。領導人必須把被領導者在小時候所學得的世界觀及聽到的故事納入考慮。…
ContinueAdded by luova ajatus on February 22, 2018 at 4:28pm — No Comments
我將丘吉爾與愛因斯坦都視為領導人物—都是對其他人的思想、行為與(或)感情造成極大影響的人。丘吉爾經由他在許多場合發表的談話與演說,以一種直接方式施展他的影響力。因此,我稱他為直接領導人。愛因斯坦則透過他研發的理念,以及這些理念演變成理論或論文的方式來影響他人,因此,他應該算是一位間接領導人。(霍華德·加納著《領導大師風雲錄》,1997年,台灣遠流出版事業,9頁)…
Added by luova ajatus on February 22, 2018 at 4:00pm — No Comments
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愛墾網 是文化創意人的窩;自2009年7月以來,一直在挺文化創意人和他們的創作、珍藏。As home to the cultural creative community, iconada.tv supports creators since July, 2009.
Added by engelbert@angku张文杰 0 Comments 70 Promotions
Posted by 馬來西亞微電影實驗室 Micro Movie Lab on February 18, 2021 at 5:30pm 19 Comments 64 Promotions
Posted by 馬來西亞微電影實驗室 Micro Movie Lab on February 21, 2021 at 11:00pm 8 Comments 38 Promotions
Posted by Host Studio on May 14, 2017 at 4:30pm 10 Comments 47 Promotions
Posted by 用心涼Coooool on July 7, 2012 at 6:30pm 39 Comments 49 Promotions
Posted by 就是冷門 on August 24, 2013 at 10:00pm 75 Comments 76 Promotions
Posted by 罗刹蜃楼 on April 6, 2020 at 11:30pm 39 Comments 61 Promotions
Posted by 葉子正绿 on April 2, 2020 at 5:00pm 76 Comments 64 Promotions
Posted by Rajang 左岸 on August 26, 2013 at 8:30am 28 Comments 57 Promotions
Posted by 來自沙巴的沙邦 on November 4, 2015 at 7:30pm 3 Comments 73 Promotions
Posted by Dokusō-tekina aidea on January 5, 2016 at 9:00pm 35 Comments 69 Promotions
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