April 2018 Blog Posts (4)

《領導引擎》第一章·打造一個領導團隊(下)

本書提到的領導人,很多都是總裁或其他高階主管。他們正在重新界定企業任務和重塑企業文化,也正面臨多數員工不曾經歷過的重大挑戰。但是,組織內其他層級的人,也不可缺少帶動企業大規模轉型所需的領導特質。

譬如,如果你是美國科技公司的一名服務工程師,你可能不需要就發展全球電信事業提出一套大策略。你大可把那類工作留給諾巴特。但是,你務必要對自己份內工作有清楚的概念,對如何迅速修復客戶電話有一些不錯的想法,並具備完成工作的能力。



事實上,那就是領導的精髓。領導必須要有明智的想法,並能將這些想法付諸實現。就像已故的泰那科公司(Tenneco)總裁麥可.威爾許(Mike…

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Added by 卡萊爾的書包 on April 27, 2018 at 4:54pm — No Comments

《領導引擎》第一章·打造一個領導團隊(中)

毫無疑問地,成功企業是睿智的經營者,也是反應靈敏的競爭者。它們和其企業有著相同的目標,期望為投資股東、員工及客戶創造利益。它們不斷成長,靠的就是持續推出客戶所需的產品和服務。但是,他們的做法並不是專注於提出攻占市場的策略,而是先讓有智慧又充滿活力的員工擔任適當領導位置,再由他們做出明智的決策。成功企業的經營哲學,也正是包熙迪所說的,「到頭來,你的籌碼是人,而不是策略。」

在一九八○年代,如果你問投資人和經理人,企業是否需要許多能做出建設性的破壞,繼而重建事業的人才,很多人都會說「當然」,然後,又隨即轉身緊盯手中的損益平衡表。領導人才這項主題並未獲得太多的重視,而當領導人問題真的引起人們興趣時,關心的重點是,誰能用融資購併手法,完成另一筆六億美元的進帳。…

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Added by 卡萊爾的書包 on April 27, 2018 at 4:48pm — No Comments

《領導引擎》第一章·打造一個領導團隊(上)

企業成功的關鍵是擁有領導人才



.成功組織的各個層級都有領導菁英


.成功企業與失敗企業的區別,在於前者能培養領導精英



領導人具有理念、價值觀、活力和膽識




.理念和價值觀是他們的決策依據


.活力和膽識使一切付諸實現



缺乏領導人,組織將停滯不前…


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Added by 卡萊爾的書包 on April 27, 2018 at 4:43pm — No Comments

策蘭詩選《時間的眼睛》

這是時間的眼睛: 

它向外斜瞧 

從一條七彩的眉毛下。 

它的簾瞼被火焰清洗, 

它的淚水是熱蒸流。

朝向它,盲目的星子在飛 

又熔化在更燙的睫毛上: 

它是世界上日益增長的溫暖 

死人們 …

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Added by 堅持深博 on April 4, 2018 at 3:16pm — No Comments

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楊千嬅·每當變幻時

作詞:盧國沾 作曲:古賀政男 懷緬過去常陶醉  一半樂事  一半令人流淚 夢如人生  快樂永記取  悲苦深刻藏骨髓 韶華去  四季暗中追隨  逝去了的都已逝去 啊..常見明月掛天邊 每當變幻時 便知時光去 懷緬過去常陶醉 想到舊事 歡笑面常流淚 夢如人生  試問誰能料 石頭他朝成翡翠 如情侶  你我有心追隨 遇到半點風雨便思退 啊..常見紅日照東方  每當見夕陽 便知時光去 如情侶 你我有心追隨  遇到半點風雨便思退 啊..常見紅日照東方  每當見夕陽 便知時光去
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